SAN ANTONIO – Het San Antonio Independent School District zal volgend schooljaar geen Teach for America-leden op zijn campussen plaatsen, zo heeft het district aangekondigd als onderdeel van een grotere focus op het behouden van leraren.
Met de aankondiging wordt een einde gemaakt aan de samenwerking van Teach for America met het district, die al meer dan 15 jaar heeft geduurd.
SAISD heeft momenteel 25 fulltime leraren via Teach for America, wier contracten aan het einde van het schooljaar aflopen en niet worden verlengd.
Er zijn 22 andere leraren op SAISD-campussen wier contracten lopen tot het einde van volgend schooljaar, en die leraren zullen blijven totdat hun contract afloopt.
Het district zei dat de aankondiging geen invloed heeft op de zomer- en bijlesprogramma’s van Teach for America.
SAISD zei dat het zich richt op het ontwikkelen van interne trajecten voor de ontwikkeling van leraren.
“Terwijl sommige korpsleden na twee jaar dienst in het district blijven,” zei het district in een verklaring, “verschuift onze focus naar retentie en loopbaantrajecten.”
“Om de kans te vergroten dat leraren langer in de klas blijven,” vervolgde de verklaring, “is SAISD gericht op het vervangen van externe korpsleden door interne kandidaten van eigen bodem via onze certificeringsondersteuningstrajecten en geregistreerd stagewerk.”
Een van deze programma’s omvat het lerarenopleidingsprogramma aan de Travis Early College High School, dat studenten de mogelijkheid biedt om af te studeren met een associate’s degree in onderwijs, en betaalde mogelijkheden om les te geven terwijl ze klaar zijn met studeren.
De eerste lichting studenten studeert deze maand af, maar slechts vijftien van hen worden leerling en zullen de komende twee jaar geen leiding meer geven aan hun eigen klaslokaal.
Desondanks zei SAISD dat het niet verwacht dat de verschuiving de vacatures voor leraren zal vergroten.
Hoewel de districtswoordvoerder niet het exacte plan specificeerde om de 25 lerarenposities te vervangen, gaven ze voorbeelden van andere trajecten die worden gebruikt om leraren van eigen bodem te ontwikkelen:
Elk jaar betaalde het district Teach for America $ 4.000 per leraar die tijdens de eerste twee dienstjaren voor SAISD werkte.
Dat betekent een kostenbesparing van 200.000 dollar in de komende twee jaar, wat volgens een woordvoerder van het district een rol heeft gespeeld bij het besluit om het partnerschap te beëindigen omdat het met een tekort wordt geconfronteerd.
Teach for America voegde eraan toe dat het leraren en hulp blijft bieden aan andere districten in de omgeving van San Antonio.
Gerelateerde verhalen over lerarentekort: