Een voormalige medewerker van het Laurel Ridge Treatment Center heeft een civiele rechtszaak aangespannen tegen de faciliteit en de voormalige CEO, Jacob Cuellar, wegens seksuele intimidatie.
In de rechtszaak beweert Felicia Armstrong, een voormalige opname- en geestelijke gezondheidstechnicus, dat de voormalige CEO Cuellar haar heeft gegroepeerd tijdens een verplichte training op 1 mei 2024 in de Laurel Ridge-faciliteit.
In de rechtszaak wordt gesteld dat dit seksuele intimidatie vormt volgens de wet van Texas.
Armstrong rapporteerde het incident aan een verpleegkundig supervisor en de UHS Compliance Hotline, maar volgens de rechtszaak werd er geen passende actie ondernomen.
Na haar klacht beweert Armstrong dat Cuellar wraak op haar heeft genomen door haar te degraderen, haar “onder doktersvoorschrift” te plaatsen en haar promotiemogelijkheden te beperken.
Armstrong werd uiteindelijk beëindigd.
In de rechtszaak staat dat Armstrong uitgebreide medische behandeling en psychologische begeleiding heeft ondergaan als gevolg van de vijandige werkomgeving die ze ervoer.
Armstrong eist compensatie voor geestelijk lijden, gederfde lonen en toekomstige inkomsten, samen met advocaatkosten en andere voorzieningen die de rechtbank passend acht, aldus de rechtszaak.