Meld u aan voor de opdracht, de dagelijkse nieuwsbrief van de Texas Tribune die lezers op de hoogte houdt van het meest essentiële nieuws over Texas.
Aanbevolen video’s
MCALLEN – Elke woensdag klokken de studenten van South Texas College in hun dienst in het grootste ziekenhuis in de stad. Ze trokken lichte blauwe scrubs en compressiesokken aan en oefen vitalen op een mannequin te controleren.
De bezorgde familieleden, de medische codes op de machines – het voelt allemaal nieuw voor veel van de studenten. Maar wanneer ze klaar zijn om de vitalen van echte patiënten te nemen, zullen ervaren verpleegkundigen in de kamer zijn en hen begeleiden.
De 18 studenten krijgen hands-on training bij een van de eerste verpleegkundige stageprogramma’s in het land. Velen van hen zullen de eerste in hun familie zijn die afstudeert van de universiteit.
Leerplaatsen maken het voor studenten verpleegkundigen in Texas om meteen geld te verdienen in plaats van jaren te wachten tot ze een diploma hebben voltooid. Dat kan aantrekkelijk zijn voor volwassenen die ongeduldig zijn om te beginnen met verdienen en op hun hoede zijn om schulden te nemen.
In hun twee jaar aan het South Texas College zullen leerlingen 2.000 klinische uren moeten voltooien bovenop hun klaswerk. Ze zullen tijdens Kerstmis en Thanksgiving in de tijd persen. Het ziekenhuis, DHR Health, betaalt leerlingen $ 14 per uur voor hun klinische stoffen.
Traditionele studenten verpleegkunde brengen een fractie van hun tijd door in een ziekenhuis en worden niet betaald voor hun klinische uren. Beide tracks duren ongeveer 2 jaar om te voltooien.
De Rio Grande Valley – waar deze studenten wonen, werken en leren – zal naar verwachting het grootste tekort aan verpleegkunde in de staat hebben, met meer dan 6.000 open posities tegen 2032. En patiënten in het gebied zien al lange wachttijden in lokale ziekenhuizen. De noodzaak om meer verpleegkundigen te trainen, en binnenkort was de aanzet voor het Zuid -Texas College om het leerlingprogramma op te starten.
“Onze studenten, velen van hen, moeten prioriteit geven aan werk. En dus interfereert het werk vaak met hun vermogen om tijd te hebben om te studeren, ”zei Margo Vargas-Ayala, de decaan van verpleegkunde aan het college. “De mogelijkheid om te kunnen verdienen terwijl ze leren … ze hoeven niet naar hun lessen te komen, klinisch te doen en dan te werken.”
Links: Eugenio Gómez, links, selecteert medicatie terwijl Sara Cantú, Desirae Monique Argueta en Marcela Garza, rechts, apparatuur ophalen voor een simulatie aan het South Texas College in McAllen. Credit: Gabriel V. Cárdenas voor de Texas Tribune
Victor Garza III, MSN, RN en een instructeur aan het South Texas College, gaat over de aantekeningen met studenten die verband houden met de simulatie. Credit: Gabriel V. Cárdenas voor de Texas Tribune
Adrian Villarreal, 23, maakt deel uit van de eerste groep verpleegkundigen van het college. Hij maakte de kans om deel te nemen aan het programma.
“Om meer in het ziekenhuis te zijn, maar niet alleen daar te leren, maar je wordt ook betaald,” zei Villarreal. “Ik ga wat geld krijgen, niet veel, maar genoeg voor waar het zal betalen voor mijn gas, mijn boodschappen.”
Villarreal begon zijn klinische stoffen in januari in de Behavioral Health Unit van het ziekenhuis. Wanneer hij en de andere leerlingen in zijn klasse afgestudeerd zijn met een Associate’s Degree in Nursing volgend jaar, kunnen ze werken als een geregistreerde verpleegkundige.
Een stage -boom
Leerplaatsen zijn al lang de sleutel tot het trainen van werknemers voor veel blauwe kraagbanen. Een rapport van Texas Workforce Commission uit 2020 zei dat de bouw en productie samen meer dan 75% van de geregistreerde leerlingplaatsen in de staat uitmaken.
Dat is grotendeels vanwege de staatsvoorschriften en de invloed van vakbonden. In velden zoals sanitair en elektrisch werk vereisen overheidsinstanties dat werknemers ervaring op het werk hebben voordat ze een licentie kunnen verkrijgen. En vakbonden, die voortkwamen uit de industriële sector, sponsoren routinematig leerlingen voor hun werknemers.
Politiek momentum bouwt nationaal op rond dit soort werkgebaseerd leren.
“Er is een ongebruikelijke mate van gewoon volhuidelijke steun door beleidsmakers, overheidsfunctionarissen op lokaal, staats- en federaal niveau,” zei Joe Ross, de president van Rache University, een in Californië gevestigde instelling die leerlingplaten in het hele land aanbiedt en andere helpt Scholen beginnen hun eigen. “Partizanen in het spectrum willen dat er meer leerlingplaatsen zijn.”
Links: Studenten oefenen op een mannequin tijdens de les aan het South Texas College in McAllen. Rechts: Victor Garza III houdt toezicht op zijn studenten tijdens een simulatie. Credit: Gabriel V. Cárdenas voor de Texas Tribune
Victor Garza III gaat over belangrijke punten met betrekking tot de inbeslagnemingssimulatie waaraan de studenten werkten. Credit: Gabriel V. Cárdenas voor de Texas Tribune
President Trump moedigde leerlingplaatsen aan in zijn eerste termijn en zal waarschijnlijk die inspanning in zijn tweede termijn voortzetten. Regering Greg Abbott heeft ook carrièretraining genoemd als een nooditem deze wetgevende sessie, maar het is niet duidelijk hoe dat eruit zal zien.
Andere staten hebben wetgeving aangenomen die het lonen en de rente van het stage subsidie zijn in Texas: sinds 2014 is het aantal leerlingen in Texas bijna verdrievoudigd. Workforce-leiders zien het Earn-While-You-Learn-model als een manier om kritische tekorten in Texas-sized op te lossen in verpleegkunde en onderwijs. Ongeveer 28% van de banen voor onderwijs en gezondheidsdiensten kan worden geleerd door een leertijd, een analyse van het Department of Labour heeft gevonden.
Dat komt omdat studenten die deze velden willen betreden al blootstelling aan de werkplek krijgen, zei Ross.
“Scholen zijn gewend om mensen te laten binnenkomen voor klinische ervaringen. Dat is een pluspunt. We hebben dat op zijn plaats, ‘zei Ross. “Wat anders is met leerlingplaatsen, is de veronderstelling dat die klinische ervaring deel uitmaakt van een betaalde baan.”
“We willen dat dit de blauwdruk is”
Het kostte het doorlopen van veel wettelijke bureaucratie om de stage aan de gang te krijgen aan het South Texas College.
“Er was geen blauwdruk,” zei Jayson Valerio, de regionale verbindingsverbindingen van de school. “We willen dat dit de blauwdruk is, niet alleen voor Texas, maar ook voor de natie.”
De school moest een ziekenhuis vinden dat bereid was om studenten te betalen die zouden leren tijdens het werk. Ze moesten de Texas Board of Nursing ertoe brengen om in te stemmen met studenten die verpleegkundigen werden betaald voor klinicals – tegen de korrel van typische verpleegkundige opleiding.
En het krijgen van het Amerikaanse ministerie van Arbeid om het programma te certificeren-een belangrijk signaal voor werkgevers dat studenten een rigoureus curriculum hebben ondergaan-was een proces van twee jaar, zei Valerio.
“We wisten dat we innovatiever, meer storend moesten zijn,” zei Solis, de president van de school. “De lange rij papierwerk was onoverkomelijk. Dat is waarom heel weinig mensen het doen. “
Jayson Valerio, Regional Healthcare Liaison, en Margo Vargas Ayala, interim -decaan voor verpleeg- en geallieerde gezondheid, aan het South Texas College in McAllen. Credit: Gabriel V. Cárdenas voor de Texas Tribune
Scheuren in de infrastructuur van de vallei waren zelfs vóór de Covid-19-pandemie verschenen. Hoge percentages diabetes en nierziekten betekenden dat meer patiënten hulp nodig hadden. Lokale ziekenhuizen voegden bedden toe aan hun faciliteiten, maar ze hadden meer verpleegkundigen nodig om hen te bemannen, zei Valerio.
Toen, in de sombere dagen van 2020, stopten verpleegkundigen in de lokale ziekenhuizen in groten getale terwijl Covid-19 het gebied hamerde. South Texas College verloor ook in 2021 12 verpleegfaculteitsleden, waardoor een limiet werd gesteld aan het aantal studenten dat de school kon toelaten en zich klaarmaakt voor het personeelsbestand.
“Doorgewinterde RN’s werden reizende verpleegkundigen” tijdens de pandemie, zei Valerio. “We konden niet concurreren met het loon.”
Mary Von Ohlen is een van de algemene verpleegkundigen op de DHR Health die de leerlingen traint in vitale tekens, IVS en CPR. Ze zei dat het idee is om leerlingen te laten wennen aan de cultuur van het ziekenhuis, dus ze zullen geneigd zijn om te blijven voor een fulltime baan nadat ze zijn afgestudeerd.
“Je denkt dat als ze dit allemaal bereiken, ze moeten kunnen functioneren als een gekwalificeerde verpleegkundige,” zei von Ohlen, die het programma als een waardige investering ziet, omdat het meer dan $ 50.000 kost om een nieuwe verpleegkundige aan boord te krijgen. “En als je ze drie jaar behoudt, blijven ze blijven hangen.”
De Texas Tribune werkt samen met Open Campus over dekking van het hoger onderwijs.
Openbaarmaking: DHR Health is een financieel voorstander van de Texas Tribune, een non -profit, niet -partijgebonden nieuwsorganisatie die gedeeltelijk wordt gefinancierd door donaties van leden, stichtingen en bedrijfssponsors. Financiële supporters spelen geen rol in de journalistiek van de Tribune. Zoek hier een complete lijst van.