De NFL zal zijn Accelerator -programma niet hebben gericht op het vergroten van de diversiteit tussen coaches tijdens de komende voorjaarsvergaderingen, omdat de competitie van plan is om het programma aan te brengen voordat het volgend jaar terugbrengt.
Het nieuwste evenement in het programma, dat begon in 2022, was gepland om coachingkandidaten van verschillende achtergronden te hebben die volgende week teameigenaren ontmoeten tijdens competitievergaderingen in Minnesota.
Aanbevolen video’s
NFL Chief Administrative Officer Dasha Smith zei dat het programma terug zal komen in mei 2026.
“Dit zal ons in staat stellen het programma opnieuw te bedenken, na te denken over de feedback en met belanghebbenden te werken, zodat we in de toekomst een succesvol programma kunnen garanderen,” zei ze dinsdag in een verklaring. “We zijn standvastig in onze toewijding om onze talentenpijplijn te versterken en een omgeving te creëren die de diversiteit van onze fanbase weerspiegelt. De NFL streeft ernaar een verenigende kracht te zijn, en we zijn ervan overtuigd dat de volgende evolutie van onze inspanningen ons een stap dichter bij dat doel zal brengen.”
CBS Sports meldde eerst de beslissing.
De NFL heeft onlangs een versnellerprogramma gehouden voor kandidaten voor algemeen manager tijdens competitievergaderingen in december, een driedaags kandidaatontwikkelingsprogramma op de Scouting Combine en het negende jaarlijkse Women’s Forum.
Onder de mensen die het Accelerator -programma hebben doorlopen en uiteindelijk topbanen hebben gekregen, zijn New York Jets hoofdcoach Aaron Glenn en voormalig algemeen directeur van Tennessee Ran Carthon.
Smith zei dat de competitie van plan is de coaching- en front office versnellerprogramma’s te combineren en blijft zich inzetten voor het vergroten van diverse aanwervingen voor belangrijke leiderschapsposities.
“We geloven dat de diversiteit van het denken en de achtergrond essentieel is voor ons succes, en het wordt weerspiegeld in het beleid, programma’s en partnerschappen die ons helpen toptalent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden op elk niveau op en buiten het veld,” zei ze.
De NFL heeft momenteel zeven minderheidshoofdcoaches en zeven algemene managers van minderheden. Commissaris Roger Goodell herhaalde de toewijding van de competitie aan diverse aanwerving in de Super Bowl.
“Ik geloof dat onze diversiteitsinspanningen hebben geleid tot het beter maken van de NFL,” zei hij in februari in New Orleans. “Het is beter talent aangetrokken. We denken dat we beter zijn als we verschillende perspectieven krijgen, mensen met verschillende achtergronden, of ze nu vrouwen of mannen of mensen van kleur zijn. We maken onszelf sterker en we maken onszelf beter als we dat hebben.”