Poteet, Texas -Een vernietigende externe evaluatie van 29 pagina’s van de PoNeet Police Department bracht de gemeenteraadsleden daar deze week toe om te stemmen om de politiechef van het bureau, luitenant en sergeant te beëindigen.
Het onderzoek, deze maand afgerond door Clear Career Professionals, een in Texas gevestigd professioneel wervings- en dienstenbedrijf, onthulde meerdere voorbeelden van favoritisme, weerstand tegen toezicht, transparantie en een erosie van publiek vertrouwen binnen de kleine afdeling, die ongeveer 40 mijl ten zuiden van Downtown San Antonio bevindt.
Aanbevolen video’s
Stadsbeheerder Melissa Popham zei dat de beëindigde personen politiechef Bruce Hickman, luitenant Noe Rodriguez en een niet -geïdentificeerde sergeant zijn.
Hoewel Popham het personeel niet noemde in een release op de personeelsbewegingen, geeft de website van de stad aan dat Hickman de politiechef van de stad was en Rodriguez de luitenant van de afdeling was.
Volgens de website van de stad was Hickman sinds 2015 als politiechef en werd Rodriguez in 2016 gepromoveerd tot luitenant.
Alle drie de officieren dienen nu een administratieve schorsing, in afwachting van de voltooiing van het interne pre-disciplinaire beoordelingsproces van de stad, zei Popham.
Review gevonden Poteet PD die afzonderlijk werkte van het stadsbestuur
Een van de opmerkelijke bevindingen van de externe beoordeling: gevoelige politie -administratieve verantwoordelijkheden waren gedelegeerd aan de echtgenoot van een van de leiders van de afdeling.
Deze taken omvatten het rapporteren van strafrecht, interne documentatie en politieactiviteiten, volgens de beoordeling.
“Deze praktijken schenden basisnormen van professionaliteit, creëren juridische en ethische risico’s en verzwakken de geloofwaardigheid van de organisatie ernstig”, aldus het rapport.
POTEET POLITIE Department Organisational Review door Dillon Collier
De beoordeling merkte ook op dat de afdeling resistent is geworden tegen toezicht en transparantie.
Verzoeken om gegevens, waaronder in beslag genomen logboeken en beleidsdocumenten, werden met vertragingen of onvolledige antwoorden ontvangen, stelt de beoordeling.
“Dit versterkt verder de bezorgdheid over transparantie, archivering en de bereidheid van de afdeling om onder toezicht te opereren”, aldus het rapport.
Uit de beoordeling bleek dat de afdeling vaak onafhankelijk van het stadhuis opereerde en dat politieleiderschap er niet in slaagde een verplichting aan te tonen om aan te passen aan het stadsbeleid.
“De commandostructuur van de Poteet Police Department wordt meer gevormd door persoonlijke loyaliteit en informele invloed dan door transparante, professionele normen”, aldus het rapport.
POTEET PD -officieren meldden dat uitdagende leiderschap of niet sociaal op elkaar in overeenstemming zijn gebracht, ertoe kan leiden dat we wraak nemen op, volgens de beoordeling.
Uit de beoordeling bleek ook dat de afdeling werd getroffen met onnauwkeurige gegevensrapportage, onduidelijke prestatieverwachtingen, due procesovertredingen en reikwijdte van de jurisdictie.
De beoordeling heeft de namen en posities van leden van de politie geredigeerd.