San Antonio – San Antonio wordt geconfronteerd met een tekort aan verwarmings-, ventilatie- en airconditioning (HVAC) werknemers, de mensen vertrouwden op wanneer airconditioners moeten worden vastgesteld.
Veel van die werknemers gaan met pensioen en het trainen van nieuwe is duur.
Het San Antonio Ready to Work -programma helpt dat probleem aan te pakken door te betalen voor de training van nieuwe technici.
Miguel Espinoza is 58 jaar oud en staat op het punt om het SA Ready to Work -programma af te maken als een gecertificeerde HVAC -technicus.
“Ik werkte bij dead -end banen,” zei Espinoza.
Hij zei voor het eerst in zijn leven dat hij op het punt staat een carrière te hebben – niet alleen een baan.
Zijn training via St. Philip’s College HVAC -programma werd betaald door het SA Ready to Work -programma.
“Ik had geen idee dat de persoon die op een dag achter een bureau zat die zei, weet je wat, ik ga dit doen voor de burgers van San Antonio, maar ik dank Jezus elke dag voor die persoon,” zei Espinoza. “Dit is een geweldige, waarschijnlijk een van de beste dingen die ik ooit in mijn hele leven heb gedaan.”
In 2020 besloten de kiezers van San Antonio om meer dan $ 200 miljoen te investeren in beurzen voor mensen zoals Espinoza, om hen te helpen aan de slag te gaan met een carrière waar een grote behoefte is, zoals de AC -verwarmingsindustrie in San Antonio, die sinds 2019 27% is gegroeid.
Dat is hoger het nationale gemiddelde.
“Je wilt de persoon allereerst helpen”, zei Luke Simons bij de stad San Antonio’s Workforce Development Office. “Je wilt ze een goede baan krijgen. Je wilt dat ze een kans krijgen als ze klaar zijn. Er zijn ook werkgevers die mensen nodig hebben, en dus klaar om te werken is een beetje proberen een beetje te overbruggen.”
Simons zei dat ze samenwerken met Alamo Colleges St. Philip’s om te helpen betalen voor training voor veelgevraagde banen die minimaal $ 15 per uur betalen met toegang tot voordelen.
Hij zei dat dit helpt de lokale economie te stimuleren en mensen in San Antonio wanneer ze iemand nodig hebben om hun AC te repareren.
Momenteel zijn 13.495 mensen ingeschreven in training met SA klaar om te werken in industrieën die variëren van gezondheidszorg tot cybersecurity tot geschoolde transacties.
Espinoza zei dat hij dit doet voor zijn familie en kleinkinderen en laat zien dat het nooit te laat is om een nieuwe carrière te starten.
“Het is nooit te laat,” zei Espinoza. “Ze heeft nog niet gezongen. Het is nooit te laat. Ik vind het geweldig. Ik bedoel, elke dag word ik wakker met een lente in mijn stap. Het is alsof ik geniet van wat ik doe.”
Lees ook: