NEW YORK -Aangezien werkzoekers op zoek zijn naar werk in een uitdagende omgeving, wordt een toenemend aantal het slachtoffer van banen die een goed loon beloven voor het voltooien van eenvoudige online taken, volgens de Federal Trade Commission.
De oplichting begint onschuldig, vaak met een op maat gemaakte tekst of WhatsApp-boodschap, en de oplichters nemen de tijd om vertrouwen bij het slachtoffer op te bouwen voordat ze de relatie verzilveren.
Aanbevolen video’s
“De meeste mensen die uiteindelijk geld verliezen aan een oplichter gedragen zich behoorlijk rationeel”, zegt Kati Daffan, assistent -directeur van de divisie van de Federal Trade Commission voor marketingpraktijken. “Scammers zijn verfijnd en ze blijven hun tactiek veranderen.”
Gerapporteerde verliezen aan banenwendingen steeg meer dan drievoudig van 2020 tot 2023. In de eerste helft van 2024 bedroegen ze $ 220 miljoen, volgens de FTC. Gamified Job -oplichting of taakzwendel vertegenwoordigden een aanzienlijk deel van die groei. Ongeveer 20.000 mensen meldden dat ze gamified oplichting ervaren in het eerste deel van 2024, vergeleken met 5.000 in heel 2023.
Daffan zei dat het aantal zeker een onderschatting is, omdat veel mensen hun ervaringen met banen niet melden aan wetshandhaving of overheidstrackers.
“Slechts 4,8% van de mensen klaagt,” zei ze.
Dit is wat te weten:
Hoe de oplichting werkt
De zwendel begint meestal met een onverwachte tekst of WhatsApp -boodschap van een “recruiter” die online werk aanbiedt, volgens de FTC. De Mystery Texter zal zeggen dat je “goed geld kunt verdienen” door “productboosting” of “optimalisatietaken” uit te voeren voor een online platform of in een app, die misschien van video’s of beoordelingsproductafbeeldingen omvatten.
Deze “baan” belooft u per klik geld te verdienen met “commissies”. Zodra u de taken hebt voltooid, ziet u een toenemend aantal ‘inkomsten’ op het platform of in de app. Deze inkomsten zijn nep.
Uiteindelijk zal de app of het platform u vragen om uw eigen geld te storten, meestal in crypto, om meer taken te voltooien en uw (niet-bestaande) inkomsten op te nemen. Maar als u de aanbetaling doet, verliest u uw echte geld en ontvangt u nooit het illusoire loon.
Wie wordt het doelwit
Eva Velasquez, CEO van het Identity Theft Resource Center, zei dat dit soort oplichters meestal jagen op werkzoekenden die nieuw zijn in de arbeidsmarkt, mensen die al geruime tijd buiten de arbeidsmarkt zijn (zoals huishoudelijke huisdieren, die kunnen worden geconfronteerd met de werknemers van de werkgelegenheid.
“Vaak zal de baan een gemakkelijk interview of geen interview hebben, beloof je je thuis te laten werken en je meteen te laten beginnen,” zei Velasquez. “Soms beginnen ze met lof, en de persoon zal voelen dat hun vaardigheden worden herkend. ‘Oh, je denkt dat ik geweldig ben? Vertel me meer.'”
Velasquez benadrukte de kwetsbaarheid van mensen die op zoek zijn naar werk, vooral gezien de voortdurende economische onzekerheid, die ervoor kunnen kiezen om een rol te accepteren, zelfs als deze aanvankelijk schaduwrijk voelt.
“Soms is de vraag om neprecensies voor producten te laten,” zei ze. “De oplichters verkopen die beoordelingen waarschijnlijk illegaal, maar een baanzoeker kan naar een lijn kijken en zeggen: ‘Ik zal die lijn overschrijden. Ik moet eten.'”
Tips voor het spotten van een taakgebaseerde zwendel
– Negeer alle generieke en onverwachte teksten of WhatsApp -berichten over taken, hoe specifiek of complementair de berichten ook.
– Betaal nooit om betaald te worden, of om een baan te krijgen. Die vereiste is een rode vlag dat de positie een oplichterij is.
-Vertrouw niet op werkgevers die zeggen dat ze u betalen om dingen online te beoordelen of leuk te vinden, zonder een bovenboordproces voor het gebruik van de werkelijke producten of diensten die u beoordeelt.