Zwangere spelers op de tennistour van de dames kunnen nu 12 maanden betaald zwangerschapsverlof ontvangen, en degenen die ouders worden via partnerzwangerschappen, draagmoederschap of adoptie kunnen twee maanden vrij krijgen met loon, onder een programma gesponsord door het Public Investment Fund van Saoedi -Arabië en donderdag aangekondigd door de WTA.
“Onafhankelijke aannemers en zelfstandigen hebben meestal niet dit soort zwangerschapsvoordelen verstrekt en beschikbaar voor hen. Ze moeten uitgaan en die voordelen voor zichzelf uitzoeken, ”zei WTA CEO Portia Archer. “Dit is echt een soort roman en baanbrekend.”
Aanbevolen video’s
Meer dan 300 spelers komen in aanmerking voor het fonds, dat met terugwerkende kracht is tot 1 januari. De WTA zou niet onthullen hoeveel geld erbij betrokken is.
Het programma-dat de WTA aangeprezen als “de eerste keer in de sportgeschiedenis van vrouwen dat uitgebreide zwangerschapsvoordelen beschikbaar zijn voor onafhankelijke, zelfstandige atleten”-biedt ook subsidies voor vruchtbaarheidsbehandelingen, waaronder het bevriezen van eieren en IVF.
Het maakt deel uit van een bredere trend: naarmate de sport van vrouwen stijgt, is er de nadruk op het voldoen aan de behoeften van zwangerschaps- en ouderlijke behoeften.
Hoeveel moeders zijn er nu op de tennistour van de dames?
De WTA zegt dat 25 moeders actief zijn op tournee; Eén, Tokyo Olympics gouden medaillewinnaar Belinda Bencic, won vorige maand een titel na terugkeer van zwangerschapsverlof in oktober.
Meer en meer profs in tennis zijn teruggekeerd naar actie na het krijgen van kinderen, waaronder afgezien van nr. 1 gerangschikte spelers en Grand Slam-titelwinnaars zoals Serena Williams, Naomi Osaka, Kim Clijsters, Caroline Wozniacki en Victoria Azarenka.
Azarenka-een lid van de WTA Players ‘Council, waarvan Archer erkende dat hij een sleutelrol speelde bij het aandringen op dit fonds-denkt dat deze voordelen een lagere gerangschikte of lager verdienende atleten zullen aanmoedigen om evenveel vrije tijd te nemen als ze nodig hebben na een ouder te worden, in plaats van zich zorgen te maken over het verliezen van inkomsten inkomsten terwijl ze toernooien niet invoeren.
“Dat is zeker een van de doelstellingen van het programma: om de financiële middelen, de flexibiliteit, de ondersteuning te bieden, zodat deze atleten, ongeacht waar ze gerangschikt zijn, maar vooral degenen die minder verdienen, dat bureau zullen hebben … om te beslissen wanneer en hoe ze hun families willen beginnen,” zei Archer.
En, zei Azarenka, dit zou ertoe kunnen leiden dat sommige spelers besluiten om ouders te worden voordat ze zich voorgoed terugtrokken uit de sport.
“Elke feedback die we hebben gehoord van spelers die moeders zijn – of die geen moeders zijn – is als:” Wauw, dit is een ongelooflijke kans voor ons “, zei 2012 en ’13 Australische open kampioen Azarenka, wiens zoon, Leo, 8 is. ‘Ik geloof dat het echt het gesprek in de sport gaat veranderen. Maar verder gaan dan sport, het is een wereldwijd gesprek, en ik ben blij dat we (een deel ervan) zijn. “
Andere stappen die de WTA de afgelopen jaren heeft genomen om spelers te helpen, zijn onder meer het besturen van meer vrouwen in coaching, het implementeren van beveiliging, proberen cyberpesten te stelen en het prijzengeld te vergroten met het oog te betalen dat gelijk is aan wat mannen in de sport ontvangen.
Welke rol heeft Saoedi -Arabië in tennis?
Het Public Investment Fund, of PIF, werd vorig jaar de wereldwijde partner van de WTA, na veel publieke debat – Hall of Famers Chris Evert en Martina Navratilova behoorden tot de critici – over vragen over LGBTQ+ en vrouwenrechten in Saoedi -Arabië.
Het koninkrijk organiseert nu de seizoensafhankelijke WTA-finale en een ATP-evenement voor rijzende sterren van herentennis. De PIF sponsort de WTA- en ATP -ranglijst.
“We zouden de voordelen niet hebben kunnen bieden, ware het niet voor deze relatie en de financiering die PIF biedt,” zei Archer.
Wat zijn kraamverlofbeleid in golf, voetbal en basketbal?
In golf, die net als tennis een individuele sport is zonder gegarandeerde salarissen, introduceerde de LPGA in 2019 een bijgewerkt zwangerschapsverlofbeleid waarmee atleten dezelfde speelstatus kunnen hebben wanneer ze terugkeren.
In het voetbal hebben zowel de NWSL als het Amerikaanse nationale team van vrouwen collectieve arbeidsovereenkomsten die zwangerschapsverlof en ouderschapsverlof mogelijk maken; De NWSL betaalt het volledige basissalaris terwijl een atleet zwanger is.
In basketbal garandeert de MKBA van de WNBA volledig loon tijdens zwangerschapsverlof.
Voor tennis, zei Azarenka, is het PIF WTA Maternity Fund -programma ‘slechts het begin’.
“Het is een ongelooflijk begin. Monumentale verandering, “zei ze.” Maar ik denk dat we kunnen kijken hoe we dit fonds kunnen uitbreiden voor grotere, betere dingen. “