WASHINGTON – De Indiase regering uitte zaterdag zijn bezorgdheid over de nieuwste drang van president Donald Trump om het Amerikaanse immigratiebeleid te verhogen, waardoor de vergoeding voor visa dramatisch wordt verhoogd die technische werknemers uit India en andere landen naar de Verenigde Staten brengen.
De president heeft vrijdag een proclamatie ondertekend die een jaarlijkse vergoeding van $ 100.000 voor H-1B-visa vereist-bedoeld voor hooggeschoolde banen die technologiebedrijven moeilijk te vervullen vinden. Hij rolde ook een ‘gouden kaart’-visum van $ 1 miljoen uit voor rijke individuen, bewegingen die voor bijna zekere juridische uitdagingen staan te midden van wijdverbreide kritiek die hij het congres omzeilt.
Aanbevolen video’s
Als de bewegingen wettelijke verzameling overleven, zullen ze verbluffende prijsstijgingen opleveren. De visumkosten voor geschoolde werknemers zouden van $ 215 springen.
Het Indiase ministerie van Buitenlandse Zaken zei zaterdag dat het plan van Trump ‘werd bestudeerd door alle betrokkenen, inclusief door de Indiase industrie.’ Het ministerie waarschuwde dat ‘deze maatregel waarschijnlijk humanitaire gevolgen zal hebben door de verstoring die voor gezinnen wordt veroorzaakt. De overheid hoopt dat deze verstoringen op passende wijze kunnen worden aangepakt door de Amerikaanse autoriteiten. ″
Meer dan 70% van de H-1B-visumhouders komt uit India.
Critici zeggen dat de H-1B-visa Amerikaanse werknemers ondermijnen
H-1B-visa, die ten minste een bachelordiploma vereisen, zijn bedoeld voor hooggeschoolde banen die technologiebedrijven moeilijk te vervullen vinden. Critici zeggen dat het programma Amerikaanse werknemers ondermijnt en mensen uit het buitenland lokt die vaak bereid zijn om jaarlijks slechts $ 60.000 te werken. Dat ligt ver onder de salarissen van $ 100.000-plus die meestal aan Amerikaanse technologiewerkers worden betaald.
Trump stond op vrijdag erop dat de technische industrie zich niet zou verzetten tegen de verhuizing. Commerce -secretaris Howard Lutnick zei dat “alle grote bedrijven” aan boord zijn.
Vertegenwoordigers van de grootste technologiebedrijven, waaronder Amazon, Apple, Google en Meta, reageerden niet onmiddellijk op berichten voor commentaar. Microsoft weigerde commentaar te geven.
“We maken ons zorgen over de impact op werknemers, hun families en Amerikaanse werkgevers,” zei de Amerikaanse Kamer van Koophandel. “We werken samen met de administratie en onze leden om de volledige implicaties en het beste pad vooruit te begrijpen.”
Lutnick zei dat de verandering waarschijnlijk zal resulteren in veel minder H-1B-visa dan de 85.000 jaarlijkse cap toestaat omdat “het gewoon niet meer economisch is.”
“Als je mensen gaat trainen, ga je Amerikanen trainen,” zei Lutnick op een conference call met verslaggevers. “Als je een zeer geavanceerde ingenieur hebt en je wilt ze binnenbrengen … dan kun je $ 100.000 per jaar betalen voor je H-1B-visum.”
Trump kondigde ook aan dat hij een visum “gouden kaart” zal gaan verkopen met een weg naar Amerikaans staatsburgerschap voor $ 1 miljoen na controle. Voor bedrijven kost het $ 2 miljoen om een werknemer te sponsoren.
Trump biedt “Platinum Card ” aan
De “Trump Platinum Card” zal beschikbaar zijn voor $ 5 miljoen en stelt buitenlanders in staat tot 270 dagen in de VS door te brengen zonder onderworpen te zijn aan Amerikaanse belastingen op niet-US-inkomsten. Trump kondigde in februari een gouden kaart van $ 5 miljoen aan om een bestaand investeerdersvisum te vervangen – dit is nu de platinakaart.
Lutnick zei dat de goud- en platinakaarten op werkgelegenheid gebaseerde visa zouden vervangen die paden naar burgerschap bieden, inclusief voor professoren, wetenschappers, kunstenaars en atleten.
Critici van H-1BS-visa die zeggen dat ze worden gebruikt om Amerikaanse werknemers te vervangen, hebben de verhuizing toegejuicht. US Tech Workers, een belangengroep, noemden het “het volgende beste ding” om de visa helemaal af te schaffen.
Doug Rand, een hoge functionaris bij de Amerikaanse burgerschaps- en immigratiediensten tijdens de BIDEN -administratie, zei dat de voorgestelde verhoging van de vergoedingen ‘belachelijk wetteloos’ was.
“Dit is geen echt beleid – het is fanservice voor immigratiebeperkers,” zei Rand. “Trump haalt zijn krantenkoppen en brengt een schok van paniek op en maakt het niet uit of dit het eerste contact met de rechtbanken overleeft.”
“De president heeft geen wettelijke autoriteit om Amerikaanse visa te belasten,” zei Michael Clemens, een economist van George Mason University die immigratie bestudeert. “Hij heeft de bevoegdheid om redelijke vergoedingen in rekening te brengen voor kostenherstel, geen vergoedingen vast te stellen op $ 100.000 of $ 100 miljoen of wat dan ook past bij zijn persoonlijke … willekeurige grillige grillen.
“Als de president van mening is dat H-1B-visa schadelijk zijn, kan hij samenwerken met de vertegenwoordigers van het volk in het Congres om de wetten te hervormen die die visa reguleren. Zijn keuze om te wetgeving door proclamatie ondermijnt door proclamatie ondermijnt ons hele immigratiegerichtsysteem, ‘zei Clemens, die ook een senior fellow is bij het Peterson Instituut voor internationale economie. Duizenden werknemers en miljoenen van hun collega’s en familieleden in chaos en angst. ”
Lutnick zei dat de H-1B-vergoedingen en de goudkaart door de president zouden kunnen worden geïntroduceerd, maar de platinakaart heeft het congres-goedkeuring nodig.
Visa uitgedeeld door loterij
Historisch gezien zijn H-1B-visa uitgedeeld door loterij. Dit jaar was Amazon verreweg de beste ontvanger van H-1B-visa met meer dan 10.000 toegekend, gevolgd door Tata Consultancy, Microsoft, Apple en Google. Geografisch gezien heeft Californië het hoogste aantal H-1B-werknemers.
Critici zeggen dat H-1B-spots vaak naar instapbanen gaan, in plaats van hogere functies met unieke vaardigheidseisen. En hoewel het programma niet verondersteld wordt ons lonen te ondermijnen of Amerikaanse werknemers te verplaatsen, zeggen critici dat bedrijven minder kunnen betalen door banen te classificeren op de laagste vaardigheidsniveaus, zelfs als de specifieke ingehuurde werknemers meer ervaring hebben.
Dientengevolge vinden veel Amerikaanse bedrijven het goedkoper om hulp bureaus, programmering en andere basistaken voor adviesbedrijven zoals Wipro, Infosys, HCL -technologieën en Tata in India en IBM en Cognizant in de VS in te voeren, deze adviesbureaus huren buitenlandse werknemers, vaak uit India, en contracten ze op zoek naar Amerikaanse werknemers.
Ron Hira, een professor op de afdeling Political Science aan de Howard University en een oude criticus van H-1B-visa, zei dat het plan een stap in de goede richting was.
“Het is een erkenning dat het programma wordt misbruikt,” zei hij.
Het verhogen van de visumkosten, zei hij, was een ongebruikelijke manier om de tekortkomingen van het H-1B-programma aan te pakken. Normaal gesproken, zei hij, zoeken hervormers manieren om het loon van de buitenlandse werknemers te verhogen, waardoor de stimulans worden geëlimineerd om ze te gebruiken om hoger betaalde Amerikanen te vervangen. Hij merkte goedkeurend op dat de proclamatie van Trump de Amerikaanse arbeidsafdeling oproept om ‘een regelgeving te initiëren om de heersende loonniveaus’ onder het Visa -programma te herzien.
Critici van H-1B-visa hebben ook de loterij opgeroepen om te worden vervangen door een veiling waarin bedrijven strijden om het recht om buitenlandse werknemers binnen te halen.
De First Lady ontving een H-1B-visum in de jaren 90
First Lady Melania Trump, de voormalige Melania Knauss, kreeg in oktober 1996 een H-1B-werkvisum om als model te werken. Ze werd geboren in Slovenië.
In 2024 daalden loterijbiedingen voor de visa bijna 40%, waarvan de autoriteiten zeiden dat het te wijten was aan succes tegen mensen die “het systeem gamen” door meerdere, soms dubieuze, aanvragen in te dienen om de kansen om te worden geselecteerd oneerlijk vergroten.
Grote technologiebedrijven die H-1B-visa gebruiken, zochten wijzigingen na massale toename van biedingen, lieten hun werknemers en potentiële aanwervingen achter met slankere kansen om de willekeurige loterij te winnen. Geconfronteerd met wat het erkende was waarschijnlijk fraude en misbruik, zei USCIS dit jaar dat elke werknemer slechts één schot op de loterij had, of de persoon nu één vacature had of 50.
Critici verwelkomden de verandering, maar zeiden dat er meer moet worden gedaan. De AFL-CIO schreef vorig jaar dat, hoewel wijzigingen in de loterij “enkele stappen in de goede richting bevatten”, het tekortschoot aan de benodigde hervormingen. De arbeidsgroep wil visa toegekend aan bedrijven die de hoogste lonen betalen in plaats van door willekeurige loterij, een verandering die Trump zocht tijdens zijn eerste termijn in het Witte Huis.