NEW YORK – Tijdens het reizen in Europa merkte Margaux Lantelme iets anders op aan de winkelkassiers: ze deden hun werk zitten. Het was een schril contrast met Chicago, waar Lantelme het register bij REI werkt en kassiers meestal acht uur per dag aan hun voeten besteden.
Voor Lantelme, een voormalige kajakinstructeur, kan langdurige status oplappels van chronische pijn veroorzaken die haar mobiliteit beperken. Ze vroeg om een stoel om te gebruiken tijdens haar dienst en kreeg er een. Maar na een verandering in management moest ze papierwerk invullen om de voorzitter te houden, waarvoor meerdere doktersbezoeken en verzekeringsco-betalingen gedurende een periode van maanden nodig waren. Ze wacht nog steeds op definitieve goedkeuring.
Aanbevolen video’s
“Geen toegang tot een stoel zonder goedkeuring van een arts, die geld en tijd en energie kost, is echt belachelijk,” zei Lantelme. “Ik denk persoonlijk dat mensen toegang moeten hebben tot zitplaatsen op het werk wanneer ze het nodig hebben.”
Pijn, pijnen en complicaties
Langdurige periodes kunnen leiden tot lage rugpijn, vermoeidheid, spierpijn en zwelling van het been, en het kan het risico op cardiovasculaire problemen en zwangerschapscomplicaties vergroten, volgens een evaluatie van het National Institute for Occupational Safety and Health. Onderzoekers daar concludeerden dat beweging, of het nu liep of van een staande naar een zittende of leunende positie verschuift, de beste manier leek om die gezondheidsrisico’s te verminderen.
Voor een langere tijd op je voeten staan, kan ook leiden tot chronische veneuze insufficiëntie, een ziekte waarbij beschadigde aderen de bloedcirculatie beïnvloeden, volgens de associatie van perioperatieve geregistreerde verpleegkundigen, die operatiekamerverpleegkundigen vertegenwoordigt.
De Association beveelt aan om te proberen “Vermoeidheidsreducerende technieken zoals alternatief om één voet op een voetenbank te stutten, het gebruik van anti-duidelijke matten, met behulp van een sit-stool ontlasting en ondersteunend schoeisel”, zei Lisa Spruce, senior directeur van evidence-based perioperative praktijken bij Aorn.
Het recht om te gaan zitten
Veel banen behalve verpleegkunde vereisen uitgebreide staande staande: warenhuisverkoopbedienden, kapperers, chirurgen, restaurantkoks en luchthavenmedewerkers zijn slechts enkele van de mensen die hun rol spelen.
Cecilia Ortiz, 43, werkte vroeger als een rolstoelbeelden van een luchthaven in Phoenix. “Het eist echt een harde tol op de knieën,” zei ze. De breekruimte had drie of vier stoelen, wat niet genoeg voor iedereen was, dus werknemers gingen vaak naar de gang en zaten op de vloer, zei Ortiz.
Ze zei dat ze ooit door haar baas is opgeschreven omdat ze 15 minuten bij een oplaadstation van een elektronisch apparaat ging zitten nadat ze vijf uur zonder pauze vijf uur op de been was geweest.
Ortiz werkt nu voor een magazijn dat voorraden aan de luchthaven levert, en wanneer ze moet zitten, kan ze dat.
“Het is daar niet zo streng. Als we om welke reden dan ook moesten gaan zitten, zou er geen probleem zijn, ‘zei Ortiz.
Haar voormalige werkgever, Prospect Airport Services, zei dat het zich houdt aan alle lokale, nationale en federale arbeidsvoorschriften met betrekking tot pauzes. “Onze medewerkers zijn van harte welkom om hun pauzes en maaltijden te nemen in onze aangewezen pauzeruimte of in een ruimte voor gemeenschappelijke gebruiksruimte op de luchthaven,” zei woordvoerder Jackie Reedy van het bedrijf. “Met dit beleid kunnen onze werknemers de locatie kiezen die het beste bij hun behoeften past.”
Vakbondswerkers van de Barnes & Nobles -winkel op het Union Square van Manhattan hebben toegang tot stoelen gemaakt en het recht om onder bepaalde voorwaarden te gaan zitten, een deel van hun onderhandelingen voor hun eerste contract.
“Hoe langer ik aan het werk ben, ik ben begonnen met het opmerken van knievwestsels, vooral omdat we veel buigen en weer opstaan wanneer we boeken schikken en klanten dingen laten zien en displays maken”, , Zei 28. “In staat zijn om een kruk beschikbaar te hebben zou echt nuttig zijn, zodat ik de hele dag een paar minuten kan laten rusten terwijl ik dingen op de computer doe terwijl ik bij de registers ben.”
De collega’s van Spiegel stelden voor om een kniebrace en atletische tape te dragen, en die oplossingen hebben geholpen, maar het is moeilijk voor hem om te voorspellen welke dagen hij de extra ondersteuning nodig heeft omdat zijn symptomen elke dag variëren, zei hij.
“Er zijn dagen geweest dat ik om een ontlasting heb gevraagd en gelukkig hebben mijn managers me toegestaan om ze eruit te halen en te gebruiken wanneer dat nodig is,” zei Spiegel.
Barnes & Noble gebruikt routinematig stoelen of krukken voor diegenen die van de verkoopvloer werken wanneer het verstandig is om dit te doen, maar veel van het werk van een boekhandelaar wordt onderweg gedaan, waaronder het uitpakken, sorteren en planken, zei een woordvoerder van het bedrijf.
De vakbond van de detailhandel, de groothandel en warenhuis, die ongeveer 100.000 werknemers vertegenwoordigt, heeft aangedrongen in de contracten die het onderhandelt, ook bij Barnes & Noble, een gegarandeerd recht om te zitten tijdens het werk dat kan worden gedaan, zei Stuart Appelbaum, de de president van de Unie.
Tijdens een onderhandelingssessie maakte een werkgever bezwaar tegen de vraag. Onderhandelaars van de Unie gebruikten een pauze die de vergaderruimte leegmaakte om hun positie te onderstrepen. “De werkgever kwam terug en zag dat we alle stoelen uit de onderhandelingstafel hadden verwijderd,” zei Appelbaum. “Ik denk dat het punt is gemaakt.”
Uiteindelijk kreeg de vakbond de stoelen die het in het contract wilde geschreven, zei hij.
Een keer zitten was een bescherming recht
Rond de beurt aan de 20e eeuw hadden de meeste staten in de VS wetten die zitplaatsen vereisen voor vrouwelijke werknemers. Vrouwen kwamen in toenemende mate in het personeelsbestand en er was een angst dat als hun banen te fysiek belast waren, ze misschien niet zwanger werden, zei Eileen Boris, een arbeidshistoricus en professor aan de Universiteit van Californië, Santa Barbara.
Vrouwen werden gezien als de “moeders van het menselijk ras, en dus moeten we het moederschap beschermen,” voegde Boris eraan toe. “Bijna elke staat had wetten, maar ze werden niet gehandhaafd.”
Die wetten werden in de loop van de tijd ingetrokken omdat ze alleen voor vrouwen van toepassing waren. Een reden was dat de vrouwenbeweging aandringen op gelijke rechten, in plaats van een speciale behandeling, zei Boris.
Arbeidsbewegingen in andere landen waren succesvoller in het vaststellen van vereisten voor zitplaatsen. “De Engelse winkelbeweging was veel sterker en bevatte meer mannen dan de VS,” zei Boris.
In 1964 heeft de internationale arbeidsorganisatie, een VN -bureau, op de werkpleknormen aangenomen die werkgevers verplicht om voldoende en geschikte stoelen te leveren, evenals redelijke mogelijkheden voor werknemers om ze te gebruiken. Meer dan 50 landen ratificeerden de overeenkomst, maar de VS waren niet een van hen.
Tegenwoordig behoren Californië, Florida, Massachusetts, Montana, New Jersey, Oregon en Wisconsin tot de staten met “recht om te zitten” wetten die werkgevers verplichten om geschikte zitplaatsen te bieden voor alle werknemers, ongeacht geslacht, volgens de nationale wetgevende instanties .
De stad Ann Arbor, Michigan, keurde in oktober een verordening goed die fabrikanten, winkels, wasserette, hotels, restaurants, kappers, kappers en huidverzorgingsprofessionals vereist om werknemers te laten zitten omdat zitten niet interfereert met hun taken. Een wetsvoorstel over de gehele staat werd ook afgelopen najaar in Michigan geïntroduceerd.