SAN ANTONIO – De San Antonio Professional Firefighters Association heeft een nieuw contract, nieuw leiderschap en een nieuwe relatie met het stadsmanagement.
Maar als het gaat om het salaris en de ambtstermijn van de stadsbestuurder, heeft de brandweer hetzelfde standpunt ingenomen als in 2018: een maximum stellen.
Aanbevolen video’s
Voorstel C is een voorgestelde statutenwijziging van San Antonio die de salarislimiet en termijnlimieten ongedaan zou maken die 59% van de kiezers zes jaar geleden goedkeurde na een door de vakbond geleide chartercampagne. De stadsmanager is momenteel beperkt tot een salaris van maximaal tien keer de best betaalde stadsmedewerker en acht jaar in de hoogste administratieve rol van de stad.
De campagne van de vakbond in 2018 om de petten te installeren kwam te midden van een jarenlange contractstrijd met de stad en werd algemeen gezien als een referendum over de toenmalige aartsvijand van de vakbond, de toenmalige stadsmanager Sheryl Sculley.
De plafonds waren niet van toepassing op Sculley en haar basissalaris van $ 475.000, hoewel ze kort na de verkiezingen van november 2018 haar pensionering aankondigde, na dertien jaar voor de stad te hebben gewerkt.
Haar opvolger, Erik Walsh, heeft echter een salaris dat momenteel is beperkt tot $374.000 en zal zijn positie in maart 2027 moeten verlaten, tenzij de kiezers besluiten hun wijziging uit 2018 te verdubbelen.
Voorstanders van Prop C zeggen dat de caps moeten worden geschrapt om ervoor te zorgen dat de stad toptalent kan aantrekken. En sommigen hadden zich afgevraagd of de vakbond überhaupt op de kwestie in zou gaan
De stad en de vakbond hebben zojuist voor het eerst in vijftien jaar overeenstemming bereikt over een deal die de salarissen van brandweerlieden in drie jaar tijd met ruim 21,7% verhoogt. Jones zei ook dat de vakbond “enorm respect” heeft voor Walsh en plaatsvervangend stadsmanager Maria Villagomez, die onderhandelde over het nieuwe contract voor de stad.
Jones zei echter in het persbericht van maandag dat het salarisplafond en de termijnlimiet “verantwoordelijkheid en eerlijkheid binnen het bestuur van onze stad garanderen.
“Net zoals de leden van de gemeenteraad en de burgemeester onderworpen zijn aan termijnen, is het logisch en billijk dat de stadsmanager aan dezelfde norm wordt gehouden. Termijnen bevorderen een gezonde rotatie van leiderschap en nieuwe perspectieven in het bestuur van onze stad.
“Bovendien onderstreept het koppelen van het salarisplafond van de stadsmanager aan het loon van de laagstbetaalde stadswerknemer onze inzet voor eerlijke en gezonde arbeidsomstandigheden voor alle stadswerknemers. Deze aanpak zorgt ervoor dat de beloningsstructuur een leefbaar loon ondersteunt en de waarde weerspiegelt van de bijdrage van elke werknemer aan onze gemeenschap.”
Joe Jones, SAPFFA-voorzitter
De aankondiging van de vakbond, minder dan een maand vóór de verkiezingen van 5 november, zou problemen kunnen betekenen voor Prop C, die al op wankele grond staat.
Uit een recente peiling van de UTSA is gebleken dat de poging om de limieten terug te draaien enorm impopulair is, hoewel een nieuwe PAC die de zes handvestamendementen steunt de juistheid van de peilingen in twijfel heeft getrokken en heeft gezegd dat uit interne peilingen blijkt dat de maatregel het veel beter doet.
Die groep, RenewSA, omvat verschillende opmerkelijke namen uit de zakenwereld van San Antonio en heeft plannen aangekondigd om meer dan $ 1 miljoen uit te geven om hun overgang te ondersteunen.