Tokyo – Toyota kondigde plannen aan om zijn bord dinsdag te herstructureren in wat het omschreef als een poging om meer diverse opvattingen te brengen en een grotere rollen te geven aan auditors.
Onder de zes afspraken is Christopher Reynolds, nu een directeur van de Noord -Amerikaanse activiteiten van de automaker. Als advocaat en zoon van een Ford -medewerker brengt hij ervaring met Human Resources en Risk Management, volgens Toyota.
Aanbevolen video’s
Het aantal vrouwen op het bord van 10 personen zal van één naar twee groeien met de benoemingen van Kumi Fujisawa, een onafhankelijke buitenstaander en ondernemer, en Hiromi Osada, voorheen een Toyota-auditor. George Olcott, voorheen auditor, zal ook lid worden van het bord.
Het aantal externe leden zal stijgen van vier naar vijf.
Takanori Azuma, een Human Resources -functionaris van Toyota, zei dat het nieuwe bestuur voor het eerst auditors omvat.
De interne controles van het bedrijf zijn onder de loep genomen sinds het heeft toegegeven dat het vorig jaar certificeringstests voor zeven voertuigmodellen vals speelde.
Azuma zei dat de toevoegingen zijn ontworpen om zijn leiderschap uit verschillende opvattingen te brengen als “wapens om te overleven” in een veranderende omgeving.
“Het zou een vergissing zijn om aan te nemen dat wat we intern bedenken zal zijn waar onze klanten en mensen over de hele wereld zich in kunnen inleven,” zei hij.
De maker van de Luxury -modellen van Camry Sedan en Lexus heeft geprobeerd zich te transformeren in wat het ‘een mobiliteitsbedrijf’ noemt, terwijl de auto -industrie drastische veranderingen ondergaat, waaronder de komst van krachtige relatieve nieuwkomers zoals Tesla en BYD.
Voorzitter Akio Toyoda, uit de oprichtingsfamilie van het bedrijf, en de functies van Chief Executive Koji Sato blijven ongewijzigd.
Het bedrijf zal later dit jaar goedkeuring voor het nieuwe bestuur vragen tijdens een algemene aandeelhoudersvergadering.
Yuri Kageyama staat op threads: https://www.threads.net/@yurikageyama