Werknemers op een Whole Foods-markt in Pennsylvania stemden maandag om te verenigen om de eerste groep werknemers te behalen die een Labour-overwinning behaalde bij de Amazon-eigendom van de supermarktwinkel.
Medewerkers in de Philadelphia Store brachten 130 stemmen uit – of ongeveer 57% van de cast van de stembiljetten – voor deelname aan een lokaal hoofdstuk van de United Food and Commercial Workers International Union voor de doeleinden van collectieve onderhandelingen. Volgens de National Labour Relations Board, die toezicht hielden op de verkiezingen, hebben 100 werknemers de motie afgewezen.
Aanbevolen video’s
“Dit gevecht is nog lang niet voorbij, maar de overwinning van vandaag is een belangrijke stap voorwaarts”, zegt Wendell Young IV, de president van UFCW Local 1776. “We zijn klaar om hele voedingsmiddelen naar de onderhandelingstafel te brengen om te onderhandelen over een eerlijk eerste contract dat weerspiegelt de behoeften en prioriteiten van de werknemers. “
De resultaten markeren de eerste succesvolle toegang van georganiseerde arbeid in de supermarkt van Amazon, waaronder Whole Foods, Amazon Fresh en de Amazon Go -gemakswinkels. Amazon, dat in 2017 Whole Foods heeft gekocht voor $ 13,7 miljard, heeft geprobeerd de organisatie -inspanningen in zijn winkels en door bezorgers en magazijnarbeiders af te weren.
Bijna drie jaar geleden stemden Amazon Warehouse -werknemers in de New York City Borough of Staten Island om te worden vertegenwoordigd in arbeidsonderhandelingen door een jonge unie die sindsdien is aangesloten bij de teamsters. Maar Amazon heeft geweigerd naar de onderhandelingstafel te komen.
Werknemers in de Whole Foods -winkel, gelegen in het centrum van Philadelphia, begonnen begin vorig jaar te organiseren, zei Young. Ze werkten samen met UFCW Local 1776 in de late zomer en hebben in november een verzoekschrift ingediend bij de National Labour Relations Board om een officiële verkiezing te houden.
De lokale vakbond zei dat de winkelmedewerkers hoopten dat een succesvolle stemming hen zou helpen hogere lonen, meer betaalbare dekking voor de gezondheidszorg, ondersteuning voor kinderopvang, een groter evenwicht tussen werk en privéleven en betere werkomstandigheden te verkrijgen.
In een verklaring nadat de stemmen maandagavond werden geteld, zei Whole Foods dat het “trots is om competitieve vergoedingen, grote voordelen en mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling te bieden aan alle teamleden.”
“We zijn teleurgesteld over de uitkomst van deze verkiezingen, maar we zijn toegewijd aan het handhaven van een positieve werkomgeving in onze Philly Center City -winkel,” voegde het bedrijf eraan toe.
Het bedrijf zei dat het winkelmedewerkers een concurrentiegemiddelde uurloon en andere voordelen biedt, zoals 401 (k) plannen en “on-demand” geestelijke gezondheidszorg. Het heeft zijn gemiddelde uurtarief niet bekendgemaakt, maar sommige online vacatures laten zien dat winkelmedewerkers $ 16 per uur of hoger kunnen verdienen.
Nadat de vakbond de verkiezingsverzoek had ingediend, kregen werknemers in de Philadelphia -winkel gratis snacks en het bedrijf hebben hun pauzekamers opnieuw geverfd, volgens Young.
Eerder deze maand diende UFCW Local 1776 oneerlijke arbeidspraktijk in bij de NLRB tegen het bedrijf, en beschuldigde het van het ontslaan van één werknemer als vergelding voor vakbondsactiviteiten en beweerden dat supervisors werknemers vertelden dat ze meer zouden worden betaald als ze het bod van de Unie zouden afwijzen. Whole Foods betwist de werknemer werd ontslagen als vergelding.
De vakbond heeft ook Whole Foods beschuldigd van het achterhouden van regio-brede loonstijgingen van werknemers in de Philadelphia-winkel vanwege de activiteiten van de Unie.
Het bedrijf erkent dat het geen loonsverhogingen bood aan werknemers in de winkel, hoewel het dit in een aantal andere winkels deed als onderdeel van een driemaandelijkse beoordeling. Whole Foods beweert dat het illegaal zou zijn geweest om loonaanpassingen te maken in de aanloop naar de verkiezingen van de vakbond, een argument dat jong werd betwist.
Het bedrijf zei dat het de loonstoten uitstelde tot na de verkiezingen om het uiterlijk te voorkomen dat hij probeert de stemming met verhogingen te beïnvloeden.
Het in Seattle gevestigde Amazon heeft zich verzet tegen inspanningen voor het organiseren van vakbond door haar werknemers. Amazon Delivery -chauffeurs gingen in een handvol Amerikaanse steden vóór Kerstmis in staking om de druk op het bedrijf uit te oefenen om ze te erkennen als vakbondswerknemers of om te voldoen aan de eisen voor een inaugurele arbeidscontract.
Werknemers in een Amazon -magazijn in North Carolina zijn gepland om volgende maand te stemmen over de vraag of ze willen worden vertegenwoordigd door een upstart -vakbond genaamd Carolina Amazonians United voor solidariteit en empowerment.
De retailgigant heeft de structuur van de National Labour Relations Board voor de rechtbank aangevochten. Amazon beschuldigde het federale agentschap van geknoei in de Union -verkiezingen van 2022 in het magazijn van Staten Island, deels door een rechtszaak tegen het bedrijf te brengen om een ontslagen organisator te herstellen in de buurt van toen het stemmen begon.