Terwijl de Trump -administratie miljarden dollars aan federale financiering aan wetenschappelijk onderzoek heeft verlaagd, verloren duizenden wetenschappers in de VS hun baan of subsidies – en hebben overheden en universiteiten over de hele wereld een kans opgemerkt.
Het programma ‘Canada Leads’, gelanceerd in april, hoopt de volgende generatie innovators te bevorderen door biomedische onderzoekers van vroege carrière ten noorden van de grens te brengen.
Aanbevolen video’s
Aix-Marseille University in Frankrijk begon in maart het ‘Safe Place for Science’-programma–beloven aan de Amerikaanse wetenschappers die’ zich misschien bedreigd voelen of gehinderd zijn in hun onderzoek ‘.
Het ‘Global Talent Attraction Program’ van Australië, aangekondigd in april, belooft concurrerende salarissen en verplaatsingspakketten.
“Als reactie op wat er in de VS gebeurt,” zei Anna-Maria Arabia, hoofd van de Australian Academy of Sciences, “we zien een ongeëvenaarde kans om hier enkele van de slimste geesten aan te trekken.”
Sinds de Tweede Wereldoorlog hebben de VS enorme hoeveelheden geld geïnvesteerd in wetenschappelijk onderzoek uitgevoerd aan onafhankelijke universiteiten en federale agentschappen. Die financiering heeft de VS geholpen om ’s werelds toonaangevende wetenschappelijke macht te worden-en heeft geleid tot de uitvinding van mobiele telefoons en internet, evenals nieuwe manieren om kanker, hartaandoeningen en beroertes te behandelen, merkte Holden Thorp, hoofdredacteur van het tijdschrift Science op.
Maar vandaag wordt dat systeem geschud.
Sinds president Donald Trump in januari aantrad, heeft zijn administratie gewezen op wat het verspilling en inefficiëntie noemt in de uitgaven van de federale wetenschap en grote bezuinigingen op het personeelsniveau en de financiering van de National Academy of Sciences, de National Institutes of Health, NASA en andere agentschappen, en in de efficiëntie heeft gemaakt, en de onderzoeksdollars van de National Academy of Sciences, de National Institutes of Health, NASA en andere agentschappen, heeft versterken, evenals het verslaan van onderzoeksdollars die naar sommige particuliere universiteiten stroomt.
Het budgetvoorstel van het Witte Huis voor oproepen van volgend jaar om het NIH -budget met ongeveer 40% en de National Science Foundation’s met 55% te verlagen.
“De Trump -regering besteedt haar eerste paar maanden aan het beoordelen van de projecten van de vorige regering, het identificeren van verspilling en het opnieuw afstemmen van onze onderzoeksuitgaven om aan de prioriteiten van het Amerikaanse volk te voldoen en onze innovatieve dominantie voort te zetten”, zei woordvoerder van het Witte Huis, Kush Desai.
Verschillende universiteiten hebben al aangekondigd dat ze bevriezingen inhuren, personeel hebben ontslagen of zijn gestopt met het toelaten van nieuwe afgestudeerde studenten. Op donderdag heeft de Trump -administratie het vermogen van Harvard University om internationale studenten in te schrijven, hoewel een rechter dat in de wacht heeft gesteld.
Onderzoeksinstellingen in het buitenland waken zich zorgen over samenwerkingen die afhankelijk zijn van collega’s in de VS – maar ze zien ook mogelijkheden om talent mogelijk te stropen.
“Er zijn bedreigingen voor de wetenschap … ten zuiden van de grens,” zei Brad Wouters van University Health Network, het toonaangevende ziekenhuis- en medisch onderzoekscentrum van Canada, dat de wervingsaandrijving “Canada Leads” lanceerde. “Er is een hele pool van talent, een heel cohort dat op dit moment wordt beïnvloed.”
Belooft een veilige plek om wetenschap te doen
Universiteiten wereldwijd proberen altijd van elkaar te werven, net zoals technologiebedrijven en bedrijven op andere gebieden doen. Wat ongebruikelijk is aan het huidige moment, is dat veel wereldwijde recruiters zich richten op onderzoekers door iets te beloven dat nieuw bedreigd lijkt: academische vrijheid.
President Ursula von der Leyen van de Europese Commissie zei deze maand dat de Europese Unie van plan is ‘de vrijheid van wetenschappelijk onderzoek naar de wet te verankeren’. Ze sprak bij de lancering van het blok ‘Choose Europe for Science’ – die in de maak was voordat de Trump -administratie snijdt maar op dit moment heeft geprobeerd te profiteren.
Eric Berton, president van Aix-Marseille University, uitte een soortgelijk sentiment na het lanceren van het programma ‘Safe Place for Science’ van de instelling.
“Onze Amerikaanse onderzoekscollega’s zijn niet bijzonder geïnteresseerd in geld,” zei hij over aanvragers. “Wat ze vooral willen, is om hun onderzoek voort te zetten en dat hun academische vrijheid wordt bewaard.”
Te vroeg om ‘Brain Drain’ te zeggen
Het is te vroeg om te zeggen hoeveel wetenschappers ervoor zullen kiezen om de VS te verlaten. Het zal maanden duren voordat universiteiten applicaties kunnen beoordelen en financiering kunnen uitdelen, en langer voor onderzoekers om hun leven te ontwortelen.
Bovendien is de Amerikaanse hoofdrolspeler in financieringsonderzoek en -ontwikkeling enorm – en zelfs belangrijke bezuinigingen kunnen cruciale programma’s staan. De VS is al tientallen jaren ’s werelds toonaangevende financier van R&D – inclusief overheids-, universitaire en particuliere investeringen -. In 2023 financierde het land 29% van de O&O van de wereld, volgens de American Association for the Advancement of Science.
Maar sommige instellingen in het buitenland rapporteren aanzienlijk vroege interesse van onderzoekers in de VS, bijna de helft van de toepassingen aan “veilige plek voor wetenschap”-139 van de 300 in totaal-kwamen van in de VS gevestigde wetenschappers, waaronder AI-onderzoekers en astrofysici.
De in de VS gevestigde aanvragers in de wervingsronde van dit jaar voor het Franse Instituut voor genetica, moleculaire en cellulaire biologie verdubbelden ongeveer vorig jaar.
Tijdens de Max Planck Society in Duitsland trok het Lise Meitner Excellence-programma-gericht op jonge vrouwelijke onderzoekers-het aantal toepassingen van de Amerikaanse wetenschappers dit jaar als vorig jaar drievoudig.
Recruiters die met bedrijven en non -profitorganisaties werken, zeggen dat ze een vergelijkbare trend zien.
Natalie Derry, een in het VK gevestigde managementpartner van de wereldwijde praktijk van opkomende wetenschappen bij recruiter Wittkieffer, zei dat haar team een toename van 25% tot 35% heeft gezien in aanvragers van de VS die koude coldaal over open posities. Wanneer ze contact opnemen met wetenschappers die momenteel in de VS zijn gevestigd, “krijgen we een veel hogere hit van mensen die interesse tonen.”
Toch zijn er praktische hindernissen om te overwinnen voor potentiële continenthoppers, zei ze. Dat kan taalhindernissen omvatten, het regelen van kinderopvang of ouderenzorg en belangrijke verschillen in nationale pensioen- of pensioenprogramma’s.
Gemeenschapsbanden
Brandon Coventry had nooit gedacht dat hij een wetenschappelijke carrière buiten de Verenigde Staten zou overwegen. Maar federale financiering bezuinigingen en vragen over de vraag of nieuwe subsidies zich zullen voordoen, hebben hem onzeker achtergelaten. Terwijl hij terughoudend is om zijn familie en vrienden te verlaten, heeft hij zich aangevraagd op faculteitsposities in Canada en Frankrijk.
“Ik heb nooit noodzakelijkerwijs de Verenigde Staten willen verlaten, maar dit is een serieuze kandidaat voor mij,” zei Coventry, een postdoctorale kerel die neurale implantaten studeert aan de Universiteit van Wisconsin-Madison.
Maar het is niet gemakkelijk om een wetenschappelijke carrière op te pakken en te verplaatsen – laat staan een leven.
Marianna Zhang bestudeerde hoe kinderen ras- en genderstereotypen ontwikkelen als postdoctorale fellow aan de New York University toen haar Grant haar National Science Foundation werd geannuleerd. Ze zei dat het voelde alsof “Amerika als land niet langer geïnteresseerd was in het bestuderen van vragen zoals de mijne.”
Toch was ze niet zeker van haar volgende zet. “Het is geen gemakkelijke oplossing, gewoon vluchten en naar een ander land ontsnappen,” zei ze.
De wervingsprogramma’s variëren in ambitie, van degenen die proberen een dozijn onderzoekers naar een enkele universiteit te trekken naar het continent-brede “Choose Europe” -initiatief.
Maar het is onduidelijk of het totale aantal financiering en nieuwe aangeboden posities kan overeenkomen met wat er in de VS wordt afgeworpen
Een wereldwijd vacuüm
Zelfs als universiteiten en instituten nadenken over het werven van talent uit de VS, is er meer vrees dan vreugde bij de bezuinigingen.
“Wetenschap is een wereldwijde onderneming,” zei Patrick Cramer, hoofd van de Max Planck Society, en merkt op dat datasets en ontdekkingen vaak worden gedeeld met internationale medewerkers.
Een doel van wervingsaandrijvingen is om “het verlies van talent voor de wereldwijde wetenschappelijke gemeenschap te voorkomen”, zei hij.
Onderzoekers wereldwijd zullen lijden als samenwerkingen worden afgesloten en databases offline worden gehaald, zeggen wetenschappers.
“De VS was altijd een voorbeeld, zowel in wetenschap als in het onderwijs,” zei Patrick Schultz, president van het Franse Instituut voor genetica, moleculaire en cellulaire biologie. Dus de bezuinigingen en het beleid waren “ook erg beangstigend voor ons omdat het een voorbeeld was voor de hele wereld.”