Voor sommige mensen nadert een grote winkeldeadline, en dat heeft niets met de feestdagen te maken.
Miljoenen mensen gebruiken flexibele uitgavenrekeningen om de gezondheidszorg te betalen, en sommigen verliezen mogelijk het geld dat op die rekeningen staat als ze het aan het eind van het jaar niet uitgeven.
Aanbevolen video’s
Er zijn veel manieren om dat ‘gebruik-het-of-gebruik-het’-saldo uit te geven, denk aan het plunderen van de plaatselijke drogisterij, maar het is belangrijk om de FSA-regels te begrijpen voordat u gaat winkelen.
Hier zijn enkele dingen waarmee u rekening moet houden.
Wat zijn flexibele uitgavenrekeningen?
Met FSA’s kunt u geld van uw salaris vóór belastingen opzij zetten om een breed scala aan medische kosten te dekken, zoals copays, eigen risico’s, brillen en andere benodigdheden. Ze worden via uw werkgever opgezet en individuen kunnen maximaal $ 3.300 op deze rekeningen reserveren.
Het kan lastig zijn om het juiste bedrag te bepalen dat u opzij moet zetten, omdat u moet voorspellen hoeveel zorg u nodig heeft. En je moet het geld op een bepaald punt gebruiken, anders verlies je het.
Wat zijn de deadlines?
Ze kunnen variëren per werkgever of planbeheerder. In sommige gevallen moet u het geld mogelijk vóór 31 december uitgeven, anders raakt u het kwijt.
Maar veel plannen bieden een uitstelperiode in het nieuwe jaar, zodat mensen hun resterende geld kunnen gebruiken, of ze geven deelnemers de mogelijkheid een deel van het overgebleven saldo over te dragen.
“Zorg ervoor dat je de klok en de regels begrijpt”, zegt David Feinberg van Justworks, een technologiebedrijf dat kleine bedrijven helpt met voordelen.
Er zijn grenzen. De IRS beperkt bijvoorbeeld het overgedragen saldo tot $ 660 voor 2025. Eventuele bedragen daarboven kunnen verloren gaan als ze binnen de deadline van het plan nog steeds op uw rekening staan.
Hoe kan ik mijn FSA-saldo besteden?
Denk aan medische kosten die niet gedekt worden door de verzekering.
De IRS houdt een enorme lijst bij van in aanmerking komende uitgaven voor zowel FSA’s als gezondheidsspaarrekeningen. Maar bedrijven kunnen de kosten beperken die ze vergoeden, dus werknemers moeten dit bij hun werkgever navragen.
Subsidiabele uitgaven kunnen reiskosten naar de dokterspraktijk, brillen, verband, zonnebrandcrème, condooms en tampons omvatten.
FSA-dollars kunnen zelfs worden gebruikt om zaken als lidmaatschap van een sportschool of elektrische stimulators te dekken als u een doktersbriefje heeft waarin staat dat deze medisch noodzakelijk zijn.
Maar ze dekken geen zaken als ziektekostenpremies of bepaalde cosmetische ingrepen zoals het bleken van tanden.
Heeft u betalingsbewijzen van de gezondheidszorg die u kunt overleggen, zoals de eigen bijdrage voor een doktersbezoek? Dat zou in aanmerking komen.
Sommige planbeheerders letten op het aanleggen van voorraden. Koop geen krat aspirine om je saldo op te maken. Beperk aankopen tot ongeveer een jaarvoorraad.
Artikelen kunnen in winkels of online worden gekocht.
Wat is een HSA en hoe verschilt deze?
Met gezondheidsspaarrekeningen, of HSA’s, kunt u ook geld opzij zetten vóór belastingen. Het verschil is dat u het saldo niet verliest, dat u de rekening kunt behouden als u uw baan opzegt, en dat u bij sommige plannen het geld kunt beleggen.
HSA’s kunnen alleen worden gecombineerd met verzekeringsplannen met een hoog eigen risico. Rekeninghouders kunnen elk jaar enkele duizenden dollars bijdragen, afhankelijk van het type dekking dat zij hebben.
FSA’s werken met meer soorten dekking. En de hulp die zij bieden kan directer zijn. Het geld dat u in de loop van het jaar besluit opzij te zetten, is direct beschikbaar.
Dat kan mensen helpen die aan het begin van een jaar met grote medische kosten zoals een operatie te maken krijgen, zegt Nicky Brown van Health Equity, dat ongeveer 3 miljoen FSA’s beheert.