Bexar County, Texas – Duizenden werknemers van de federale overheid zijn ontslagen sinds president Donald Trump in januari aantrad, waaronder enkele in Bexar County.
Hoewel het exacte aantal getroffen mensen onduidelijk is, hebben recente veranderingen in de overheid de lokale personeelsbestand aanzienlijk beïnvloed.
Ashley Smith, inwoner van Bexar County, is een alleenstaande moeder van twee en een veteraan van de luchtmacht die een voormalige werknemer van de federale overheid is.
“(De baan) is wat ik dacht dat het perfecte werk van thuis zou zijn als een alleenstaande moeder,” zei Smith.
Haar ambtstermijn werd echter afgebroken toen de regering van Trump een vermindering van kracht (RIF) initieerde, de formele term voor ontslagen in de federale overheid. Dit kwam toen het ministerie van overheidsefficiëntie binnen verschillende agentschappen “afval” begon te identificeren.
“Elon doet het geweldig,” zei Trump eerder in februari. “Hij vindt enorme fraude en corruptie en verspilling. Je ziet het met de USAID, maar je gaat het nog meer zien met andere agentschappen en andere delen van de overheid.”
Smith maakte deel uit van een bureau dat werd getroffen met een vermindering van kracht kort nadat Trump deze verklaring had afgelegd.
Ze was een reclasseringsmedewerker, wat betekent dat ze minder dan twee jaar in haar rol was geweest, samen met duizenden anderen. Smith maakte echter ook deel uit van een beschermde unie.
“Ze vertelden me specifiek dat ik gedekt was door deel uit te maken van de Unie,” zei Smith. “Dus ze zeiden dat ik nergens heen ging.”
Een richtlijn van Human Resources in februari adviseerde haar echter dat zij een van die duizenden was die geen baan meer had.
“Ze hielpen me niet eens met het proces van zelfs het scheidingsgedeelte. Ze zeiden gewoon: ‘Je bent weg en ze zeiden om vijf te klokken.'”
De vermindering van kracht is iets dat Trump als positief aanspreekt.
“Het is een grote, enorme besparing,” zei Trump. “We willen de overheid inkrimpen, maar het beter maken.”
Op 17 maart gaf de Amerikaanse rechtbank voor het district Maryland echter een tijdelijk huisverbod dat Smith en duizenden andere reclasseringswerkers zou herstellen tot hun eerdere functies totdat een juridische strijd is voltooid.
“Ze gaan me (sic) het retroactieve loon geven met ingang van de datum van de scheiding van 27 februari,” las Smith uit een e -mail.
Drie dagen later leek het erop dat het niet zou gebeuren, zei ze. Smith ontving een andere brief van haar HR -afdeling formeel de kennisgeving van het herstellen van haar arbeidsstatus.
De e -mail verontschuldigde zich voor eventuele verwarring en gaf Smith de opdracht om contact op te nemen met de Divisie Chief bij de Division Division van Employee Relations met vragen.
“Je speelt met het leven van mensen,” zei Smith. “En ik heb twee kinderen. Ik ben een alleenstaande ouder. Ik kan niet op en neer op en neer gaan, en je vertelt me dat ik de baan terug heb, en dan ben je als:” Oh, nu neem ik het weer. “
Het is onduidelijk hoe de volgende stappen eruit zullen zien, maar Smith zei dat ze hoopt dat ze in staat zal zijn om terug te keren naar haar positie of terugbetaling te ontvangen voor de laatste maand van ontslag.
Ze is ook hoopvol dat als ze haar niet kunnen herstellen op haar positie, ze haar in een andere rol zullen plaatsen volgens haar begrip van een overeenkomst met de federale overheidsvak.
Lees ook: