Microsoft begon dinsdag ongeveer 6000 werknemers af te leggen, bijna 3% van het gehele personeelsbestand en de grootste banenverlagingen in meer dan twee jaar, omdat het bedrijf sterk besteedt aan kunstmatige intelligentie.
Hard hit was de thuisstaat van de tech -reus van Washington, waar Microsoft overheidsfunctionarissen informeerde dat het 1.985 werknemers snijdde gebonden aan het hoofdkantoor van Redmond, veel van hen in software -engineering en productbeheerrollen.
Aanbevolen video’s
Microsoft zei dat de ontslagen op alle niveaus, teams en regio’s zullen zijn, maar de bezuinigingen zullen zich richten op het verminderen van het aantal managers. Kennisgevingen aan werknemers begonnen dinsdag uitgaan.
De massale ontslagen komen slechts enkele weken nadat Microsoft sterke omzet en winst had gerapporteerd die de verwachtingen van Wall Street versloegen voor het kwartier van januari-maart, die beleggers tijdens een turbulente tijd voor de technische sector en de Amerikaanse economie als een dosis vrijstelling namen.
“Ik denk dat veel mensen deze opvatting van ontslagen hebben als iets dat worstelende bedrijven moeten doen om zichzelf te redden, wat een reden is voor ontslagen, maar het is niet de enige reden,” zei Daniel Zhao, hoofdeconoom bij werkplek beoordelingen site Glassdoor. “Grote technologiebedrijven hebben hun werknemers bijgesneden bij het herschikken van hun strategieën en trekken terug van de meer agressieve aanwerving die ze deden tijdens de vroege post-pandemische jaren.”
Microsoft had vanaf afgelopen juni 228.000 fulltime werknemers in dienst, de laatste keer dat het zijn jaarlijkse personeelsbezetting rapporteerde. Ongeveer 55% van die werknemers was in de VS
Microsoft kondigde in januari een kleinere ronde van op prestaties gebaseerde ontslagen aan. Maar de bezuinigingen op 3% zullen de grootste van Microsoft zijn sinds begin 2023, toen het bedrijf 10.000 werknemers sneed, bijna 5% van zijn personeelsbestand, zich bij andere technologiebedrijven aansluit die hun uitbreidingen uit het pandemische tijdperk terugschermden.
De financiële officier van Microsoft, Amy Hood, zei in april in winst dat het bedrijf was gericht op “het bouwen van goed presterende teams en het vergroten van onze behendigheid door lagen te verminderen met minder managers.” Ze zei ook dat het personeelsbestand in maart 2% hoger was dan een jaar eerder, en enigszins dalen in vergelijking met het einde van vorig jaar.
De ontslagen raken alle delen van het bedrijf van Microsoft, inclusief het videogameplatform Xbox en de carrière -netwerksite LinkedIn. Sommige ontslagen werknemers en de leidinggevenden die de bezuinigingen maakten, namen LinkedIn om erover te praten.
“Dit is de eerste keer dat ik mensen moest opleggen om zakelijke doelen te ondersteunen die niet vanzelf zijn”, schreef Scott Hanselman, een vice -president van de ontwikkelaarsgemeenschap van Microsoft. “Ik heb vaak moeite om mijn overtuigingen te scheiden met het systeem waaraan ik deelneem en ben medeplichtig. Dit zijn mensen met dromen en huur en ik hou van ze en ik wil dat ze in orde zijn.”
Hij voegde eraan toe: “Dit is een dag met veel tranen.”
Het bedrijf gaf geen specifieke reden voor de ontslagen, alleen dat ze deel uitmaakten van “organisatorische veranderingen die nodig zijn om het bedrijf het beste te positioneren voor succes in een dynamische marktplaats.”
Microsoft heeft gezegd dat het in het fiscale jaar $ 80 miljard heeft uitgegeven dat in juni eindigt aan het bouwen van datacenters en andere infrastructuur die het nodig heeft om zijn kunstmatige intelligentietechnologie te ontwikkelen, hoewel het ook sommige van die projecten heeft teruggeschroefd. Die AI -tools zijn geplaatst als het veranderen van de manier waarop mensen werken, ook op Microsoft’s eigen werkplekken.
Microsoft CEO Satya Nadella vertelde meta CEO Mark Zuckerberg vorige maand op een AI -evenement op het hoofdkantoor van Meta dat “misschien 20, 30% van de code” voor sommige van de coderingsprojecten van Microsoft “waarschijnlijk allemaal door software zijn geschreven.”
Zelfs als AI in toenemende mate Microsoft Software Engineers helpt, betekent dit echter niet noodzakelijkerwijs dat het een belangrijkste reden is om ze af te leggen.
“Wanneer deze grote technologiebedrijven zeggen dat ze managementlagen trimmen, klinkt dat niet echt alsof het wordt aangedreven door AI,” zei Zhao. “Je verwacht niet dat Chatgpt de manager zal vervangen.”
In plaats daarvan kunnen het snijden van management vaak een bredere strategie weerspiegelen.
“Naarmate bedrijven snel groeien, moet je managers toevoegen die kunnen coördineren tussen teams of binnen teams,” zei Zhao. “Maar het is niet totdat de dingen beginnen te vertragen dat mensen beginnen vragen te stellen over hoe nodig die rollen zijn.”
Van de ontslagen werknemers in Washington werkten ongeveer 1500 persoonlijk op de kantoren van Microsoft en 475 werkte op afstand, volgens de kennisgeving die het bedrijf naar het staatsarbeidsbureau stuurde. Hun officiële laatste dag zal in juli zijn.
Na het inhuren van sprees die begonnen toen de COVID-19 pandemie de vraag naar online services stak, zijn veel technologiebedrijven nog steeds in een proces van “terug naar de aarde komen en proberen sommige dingen opnieuw in evenwicht te brengen”, zei Cory Stahle, een econoom op de website van Job Listings.
En hoewel Microsoft niet zo direct wordt getroffen door de brede tarieven van president Donald Trump als sommige van zijn collega’s, moet het ook breder nadenken over de economische omstandigheden die zich de komende maanden en jaren zouden kunnen afspelen.
“Dit kan een poging zijn om meer op de lange termijn te denken,” zei Stahle. “Als je op zoek moet gaan om boodschappen te doen en meer aan boodschappen en producten te besteden die duurder zijn vanwege tarieven, heb je misschien niet zoveel discretionair inkomen te besteden aan elektronica- of videogamesystemen.”