Amerikaanse Meatpacking -werknemers krijgen hun eerste nieuwe pensioenplan in bijna 40 jaar onder een contractovereenkomst tussen JBS, een van ’s werelds grootste vleesbedrijven en een Amerikaanse vakbond.
De United Food and Commercial Workers Union zei donderdag dat 26.000 Meatpacking -werknemers bij 14 JBS -faciliteiten in aanmerking zouden komen voor het pensioenplan. Het nieuwe contract, dat deze week door werknemers werd geratificeerd, voegt ook betaald ziekteverlof, loonsverhogingen en nieuwe veiligheidsmaatregelen voor fabriek toe.
Aanbevolen video’s
Het in Brazilië gevestigde JBS zei dat het pensioenplan zijn toewijding aan zijn personeelsbestand en de plattelandsgemeenschappen waarin het werkt weerspiegelde.
“We zijn ervan overtuigd dat het aanzienlijke loon toeneemt tijdens de levensduur van de contracten en de mogelijkheid van een veilig pensioen via ons pensioenplan zal een betere toekomst creëren voor de mannen en vrouwen die met ons bij JBS werken,” zei het bedrijf in een verklaring.
Lauritsen zei dat pensioenplannen standaard waren in de Meatpacking -industrie, maar in de jaren tachtig werden gesneden zoals bedrijven geconsolideerd. Grote vleesbedrijven zoals Tyson Foods en Cargill bieden nu 401 (k) plannen maar geen pensioenen.
De vakbond begon een paar jaar geleden een terugkeer naar pensioenen te bespreken als een manier om bedrijven te helpen bij hun werknemers, volgens Lauritsen.
“Het goede aan een 401 (k) is dat het draagbaar is, maar het slechte van een 401 (k) is dat het draagbaar is,” zei hij. “Dit was een manier om mensen te vangen en te behouden die van plant naar plant verhuisden, een extra cent of een kwart achtervolgden.”
Werknemers begroetten het plan.
“Alles is nu erg duur en het is moeilijk om geld te besparen voor pensionering, dus dit geeft ons veiligheid,” zei Thelma Cruz, een Union Steward met JBS in een varkensfabriek in Marshalltown, Iowa.
Een terugkeer naar pensioenen is ongebruikelijk, maar niet ongehoord in de particuliere sector. IBM heropende zijn bevroren pensioenplan in 2023.
Het contract verhoogt het gemiddelde loon voor Meatpacking -werknemers tot $ 23 tot $ 24 per uur en vestigt in elke fabriek veiligheids- en ergonomische commissies.
Betaald ziekteverlof – die rivaal Tyson Foods begon aan te bieden in 2021 – werd ook geprezen door werknemers in een industrie die werd verwoest door de Covid -pandemie.
De verhuizing zou JBS ook kunnen helpen bij het verbranden van zijn imago voorafgaand aan een potentieel Amerikaanse aandelenaanbod.
Het bedrijf wilde jarenlang zijn aandeel in zowel Brazilië als New York willen vermelden, maar is gedwarsboomd door wetgevers, milieugroepen en anderen die zich zorgen maken over de geschiedenis van corruptie en milieuschade.
De US Securities and Exchange Commission heeft de aanvraag van JBS goedgekeurd om zijn aandelen vorige maand op de New York Stock Exchange te vermelden en de aandeelhouders van het bedrijf zijn gepland om vrijdag op de lijst te stemmen.
Maar Lauritsen zei dat de aandelenlijst nooit werd besproken tijdens onderhandelingen met de UFCW, en de vakbond heeft geen positie in de lijst.
“JBS is op reis en we zullen ze blijven duwen,” zei hij. “We beginnen een werkgever te zien die zich inzet voor langdurige, stabiele banen die de werknemer en de gemeenschap helpen.”