San Antonio – Een vrouw werd dinsdagavond uit een Edgewood Independent School District Board -vergadering in handboeien begeleid nadat ze voorbij haar toegewezen tijd had gesproken tijdens openbare opmerkingen.
Maribel Gardea sprak tijdens de openbare opmerking over de bestuursvergadering en kreeg te horen dat haar “tijd was” na vier minuten te praten.
Toen Gardea het podium voor het eerst naderde, vertelde ze de bestuursleden dat ze haar opmerkingen in het Spaans zou lezen en vroeg toen of ze twee extra minuten zou krijgen om haar opmerkingen in het Engels te lezen.
“Vraag je om een vertaler?” Een bestuurslid vroeg Gardea.
Gardea antwoordde in het Spaans: “Nee. Ik ga in het Spaans lezen en ik heb twee extra minuten om in het Engels te spreken, correct?”
Datzelfde bestuurslid antwoordde: “Ga je gang.”
Gardea uitte vervolgens haar zorgen over het bestuur over pesten, veiligheid en gebrek aan communicatie. Niet wetende dat haar eerste twee minuten waren verstreken, sprak ze meer dan drie minuten in het Spaans.
Daarna zei ze dat ze nog twee minuten had om te spreken. Een bestuurslid liet haar weten dat ze nog een minuut over had omdat de klok opnieuw was opgestart.
“Ik zal mijn tijd terugvorderen nadat ik klaar ben, omdat dat niet telde,” zei Gardea. “Het is verschrikkelijk dat al deze gemeenschap hier is om met jullie te praten en jullie hebben allemaal besloten hun tijd te verminderen.”
Na vier minuten werd haar microfoon afgesneden, maar ze bleef haar presentatie lezen.
“Mevrouw, je bent uit de pas,” zei een bestuurslid. “Je vier minuten zijn omhoog.”
Autoriteiten benaderden vervolgens Gardea terwijl ze aan het lezen was en begeleidden haar uit de vergadering.
Het is onduidelijk of Gardea is gearresteerd of wordt geconfronteerd met aanklachten.
Volgens Edgewood ISD Board -operationele procedures kunnen presentaties, wanneer een persoon het bestuur toespeelt, drie minuten of minder zijn. “Niet-Engelse sprekers die een vertaler nodig hebben, kunnen tot zes minuten ontvangen om te spreken,” zegt de procedures.
“De acties van het individu waren niet in lijn met de EISD Board -operationele procedures en ethische code, waardoor hun verwijdering nodig was. Om een productieve dialoog te garanderen, vragen we alle deelnemers om zich te houden aan de gevestigde procedures en decorum die onze bestuursvergaderingen begeleiden.”
Lees ook: