SAN ANTONIO – De stad San Antonio en de vakbond die haar politieagenten vertegenwoordigt, hebben donderdag voorstellen uitgewisseld voor de beloning van officieren, hoewel er nog steeds een aanzienlijke kloof bestaat.
De vakbond wil halfjaarlijkse loonsverhogingen om de salarissen van de officieren met 20,5% te verhogen in de loop van een nieuw driejarig contract. De stad is nu opgelopen tot 14,8% en stelt een soortgelijke reeks verhogingen voor.
Het verschil komt neer op een verschil van meer dan $3.700 in het potentiële jaarlijkse loon voor een beginnende officier aan het einde van het contract, en een verschil van meer dan $7.900 voor de hoogste kapiteins.
De beloning is een knelpunt geweest in de huidige onderhandelingen. Op een gegeven moment heeft de vakbond de gesprekken stopgezet vanwege een eerder bod van de stad, dat door de voormalige president van de vakbond werd omschreven als een ‘klap in het gezicht’.
De vakbond zei dat er grotere loonsverhogingen nodig zijn om te kunnen concurreren met andere grote politiediensten in Texas.
De stad zei echter dat agenten van de politie van San Antonio al competitief worden gecompenseerd als het totale loon en de secundaire arbeidsvoorwaarden worden meegerekend.
“Compensatie is niet alleen het basissalaris, maar we kijken ook naar een deel van de aanmoedigingspremies en natuurlijk ook naar de gezondheidszorg”, zei adjunct-stadsmanager Maria Villagomez. “Dus dat alles bij elkaar zal het uiteindelijke compensatiepakket vormen.”
De stad gaat ook een zwaar begrotingsjaar tegemoet, dat naar verwachting gepaard zal gaan met bezuinigingen en mogelijk een verhoging van de onroerendgoedbelasting. Het stadspersoneel hoopt over een deal te kunnen onderhandelen voordat ze op 13 augustus een ontwerpbegroting aan de gemeenteraad voorleggen.
De stad en de vakbond zijn eind januari begonnen met onderhandelen over een nieuw contract en hebben een aantal andere zaken in het contract geregeld, zoals de werkuren.
Loon- en andere kwesties, waaronder gezondheidsvoordelen, moeten nog steeds worden opgelost, maar beide partijen uitten hun voorzichtige optimisme dat ze binnenkort tot een deal zouden kunnen komen.
Elke deal die aan de onderhandelingstafel wordt bereikt, moet door zowel de vakbondsleden als de gemeenteraad worden aanvaard.
Zelfs als er eind september geen nieuwe deal wordt bereikt aan het einde van het bestaande contract, zou een groenblijvende clausule de huidige voorwaarden maximaal acht jaar van kracht houden.
De volgende bijeenkomst is gepland op 16 juli.
Lees ook: