Beide personen spraken zondag op voorwaarde van anonimiteit omdat de gesprekken privé zijn.
Aanbevolen video’s
De competitie en de NFL Referees Association onderhandelen sinds de zomer van 2024 over een nieuwe cao. De huidige cao loopt af op 31 mei.
De NFL heeft haar aanbod verhoogd naar een jaarlijkse groei van 6,45% in compensatie over een zesjarige arbeidsovereenkomst, maar de NFLRA wil 10% plus 2,5 miljoen dollar voor marketingkosten, zeiden de mensen.
De competitie wil een compensatie die gekoppeld is aan de prestaties, zodat alleen goed presterende wedstrijdofficials tijdens het reguliere seizoen delen in de eindejaarsbonuspool.
De competitie streeft ook naar meer flexibiliteit om ervoor te zorgen dat de beste officials op het veld staan tijdens het naseizoen. In de huidige CBA is anciënniteit een factor bij het maken van postseason-opdrachten.
“We hadden ‘goed presterende officials’ die dit jaar aan de kampioenswedstrijden en de Super Bowl werkten en die voor die wedstrijden minder betaald kregen dan voor een wedstrijd in het reguliere seizoen. Dat is zeker geen belonende prestatie, zoals de NFL beweert dat dit hun doel is”, aldus Green.
Het verkorten van de ‘donkere periode’ is ook een prioriteit voor de NFL. Momenteel heeft de competitie geen communicatie met spelofficials gedurende de ongeveer drie maanden tussen de Super Bowl en 15 mei. Het doel is om de toegang tot spelofficials te vergroten voor discussies over de regels, videobeoordeling, mechanica en passende voetbaloperaties en commissievergaderingen om het spel en de prestaties van de officials te verbeteren.
“Blijkbaar blijven ‘League-bronnen’ valse en misleidende informatie verspreiden in plaats van elkaar aan de onderhandelingstafel te willen ontmoeten”, zei Green in een verklaring. “Het komt erop neer dat onze functionarissen voor de rijkste sportcompetitie van Amerika werken, met winsten die veel hoger zijn dan die van de andere. Dat is normaal gesproken een punt van trots voor de NFL. Onze functionarissen worden echter aanzienlijk ondergecompenseerd in vergelijking met honkbal- en basketbalscheidsrechters en scheidsrechters. Onze functionarissen krijgen ook niet de gezondheidszorgvoordelen die die op 345 Park Avenue hebben.”
De NFL biedt aan om enkele fulltime functionarissen in dienst te nemen, maar een van de mensen zei dat de vakbond zich verzet en vraagt om ‘fulltime loon en parttime uren’.
“Elk programma eindigde vanwege hun onvermogen om het te beheren”, zei Green. “Ze hadden op elk moment in de bestaande CBA fulltime kunnen werken, maar hebben dat nooit gedaan. Als ze het willen doen, moeten ze de jongens substantieel meer betalen en voordelen bieden.”
Ter voorbereiding op het mogelijke gebruik van vervangende officials heeft de NFL-competitiecommissie een onvoorziene situatie voorgesteld die het replaycentrum in New York in staat zou stellen de scheidsrechters op het veld te adviseren over elke gemiste voorrang op de passer of een opzettelijke grondstraf, evenals elke handeling die tot een uitzetting zou hebben geleid als er een straf was opgelegd. NFL-eigenaren zullen deze week tijdens de jaarvergadering over het voorstel stemmen.
De NFL gebruikte vervangende officials voor de eerste drie weken van het seizoen 2012 en dat resulteerde in verschillende fouten en verkeerde beslissingen, waaronder de omstreden TD-vangst die bekend staat als de ‘Fail Mary’.
“Niemand in de NFL zou 2012 opnieuw willen beleven”, zei Green.