De spelers van vandaag praten openlijk over agenten en goedkeuringsovereenkomsten, en ze zijn niet verlegen over het beschrijven van reizen naar drie of vier scholen of spelen voor een gelijk aantal hoofdcoaches.
Aanbevolen video’s
Lynch houdt misschien niet van alles aan het huidige college -landschap, maar hij realiseert zich dat de 49ers zich moeten aanpassen of ze zullen ernstige gevolgen hebben – net als elk ander NFL -frontoffice.
“We zijn nog steeds een beetje in dat Wilde Westen,” zei hij in februari terwijl hij het interviewproces beschreef vóór het ontwerp van 24-26 april. “Het is geweldig om erover te leren, maar als je ze hoort (zeg), ‘mijn agent en ik hebben een beslissing genomen’, is het als ‘Wacht, je hoeft geen agent te hebben?’ Ja, je hebt agenten. High School -kinderen hebben agenten.
NFL -verkenners hebben tientallen jaren doorgebracht met het navigeren van dit soort veranderingen.
Ze lieten lang geleden de praktijk van het vertrouwen in de eerste plaats op de oogtest of filmstudie verlaten om conceptkeuzes te maken, in plaats daarvan te investeren van aanzienlijke tijd en geld die hapjes achtergrond en medische informatie investeren terwijl ze medelijden met college -coaches die ze vertrouwen.
Nu leven ze in een nieuwe wereld van aanpassingen.
Terwijl het transferportaal in wezen universiteitsatleten in gratis agenten met forse nul deals veranderde, merken sommige verkenners dat ze complexere webben doorlopen om een grondige werk te doen.
“Voordat al deze jongens overstapten, zou je twee, drie, vier jaar informatie over een speler hebben,” zei Titans -coach Brian Callahan. “Als je een gebiedscout was, bouw je vier jaar een profiel op een speler. Nu kunnen deze jongens twee keer overbrengen, meestal minstens één keer, soms twee keer en nu zijn er hiaten in de informatie. De assistent -coaches kennen ze ook niet. Je hebt misschien niet dezelfde diepte van karakterevaluatie.”
Terwijl sommige teams hulp van derden zochten om die leegte te vullen, brachten anderen universiteitscoaches aan boord.
Dit buiten het seizoen huurde de Cincinnati Bengals defensieve coördinator Al Golden uit Notre Dame en de Las Vegas Raiders huurden Chip Kelly uit Ohio State in slechts enkele maanden nadat ze WITS in de nationale kampioenswedstrijd van vorig seizoen hadden gekoppeld. De Cleveland Browns promootten ondertussen Tommy Rees van het passeren van spelcoördinator tot offensieve coördinator slechts een jaar nadat hij Alabama had verlaten na het pensioen van Nick Saban.
Waarom? Die organisaties geloven dat de banden die ze hadden met de spelers die ze hebben gecoacht en aangeworven, inzicht kunnen geven in extra ontwerpperspectieven.
“Het is waardevol dat hij die ervaring heeft,” zei Bengals senior directeur van speler Personeel Duke Tobin. “Hij zal die jongens hebben aangeworven, hij zal tegen veel van die jongens hebben gespeeld, hij zal game hebben gepland tegen veel van die jongens. Wat hij weet, we zullen downloaden en hij zal niet verlegen zijn om ons te helpen.”
Natuurlijk is er ook een keerzijde van de zorgen van Callahan.
Player Movement geeft scouts de kans om te zien hoe niet-krachtige conferentiesterren staken tegen een sterkere concurrentie en hoe ze in meerdere schema’s passen voordat ze een NFL-trui aantrekken. Het voordeel van het spelen voor meer coaches betekent ook dat teams een completer beeld kunnen maken dankzij meer stemmen.
Zelfs die nul deals hebben hun weg gevonden naar de Scouting Toolbox.
“Het is een manier voor ons om te evalueren hoeveel ze van het spel houden, hoe ze zichzelf professioneel met zich meebrengen”, zegt John Schneider, president van de Seahawks van voetbalactiviteiten. “Er zijn jongens met twee, drie auto’s, jongens die $ 6 miljoen verdienen en sommige jongens die $ 30.000 verdienen. Dus het is een ander onderdeel van de informatie om de evaluatiemak in te zetten.”
Analytics speelt ook een steeds belangrijkere rol in personeelsbeslissingen, zelfs het uitsluiten van het ontwerp, en teams lijken niet langer aarzelend om te bespreken dat technologie, zoals virtual reality, om universiteitsspelers te helpen een soepele overgang naar het PRO -niveau te maken.
Ambtenaren van Washington Commanders geloven in feite dat VR Jayden Daniels heeft geholpen te gaan van 2023 Heisman Trophy -winnaar naar 2024 NFL Offensieve rookie van het jaar.
“Jayden was de man die we wisten dat we gingen opstellen, en we begonnen met Cognilis te praten, het bedrijf dat we gebruiken voor de VR,” zei Team GM Adam Peters. “Ze zijn erg toegewijd aan Jayden, wat ook echt cool is. Wanneer we iets nodig hebben, hebben ze het geweldig gedaan om ons te helpen. Het is een groot deel van zijn ontwikkeling.”
De grotere vraag is wat de volgende stap is?
De Minnesota Vikings en Las Vegas Raiders hebben al in de wereld van kunstmatige intelligentie en uitzoeken hoe het hun verkenners kan helpen.
“Ik weet niet of je het eerste team moet zijn, maar je wilt niet de laatste zijn die het bevat.” zei Vikings GM Kwesi Adofo-Mensah, die eerder werkte als portfoliomanager en handelaar in de grondstoffen op Wall Street. “Je moet veel gegevens krijgen, toch? Je moet een groot aantal jaren, aantal interacties, het aantal resultaten krijgen, om echt goede inzichten te krijgen en we bouwen daar naar toe. Je wilt ervoor zorgen dat je geen tweejarig inzicht gebruikt. Denk aan een AI-model als verkenner. Zou je een eenjarige verkenner of de 10-jarige scout?”