San Antonio – Het Texas Education Agency (TEA) nam woensdagochtend de South San Antonio ISD Board of Trustees over en benoemde een nieuwe hoofdinspecteur.
Hier is de lijst met nieuw geplaatste bestuursleden:
>>>> Waarom overweegt de thee over het overnemen van South San Antonio ISD?
Hinojosa beantwoordde vragen over zijn nieuwe rol tijdens een woensdagmiddag nieuwsconferentie, die hieronder kan worden bekeken.
Hieronder is een transcript van dit gesprek.
Wat leidde tot deze beslissing?
LECHOLOP: Voor een aantal (jaren) is South San ISD onderworpen aan een aantal onderzoeken en een aantal interventies, en dit gaat echt tientallen jaren terug. En in dit geval, voor South San Antonio ISD, is het meest recent echter een onderzoek dat ongeveer anderhalf jaar geleden werd afgerond, waar het definitieve onderzoeksrapport de plaatsing van een raad van managers aanbeveelde vanwege systemische schendingen van de Texas Education Code dat het Rapport ontdekt. Daarna zijn het district en het agentschap een schikkingsovereenkomst gesloten, en een deel van de schikkingsovereenkomst was om Dr. Abe Saavedra te verheffen van een monitor naar een conservator (en) de interventie van de raad van managers een jaar uitstellen. Het bord nog een kans geven om te bereiken wat de conservator als exitcriteria heeft uiteengezet. Die tijdlijn van één jaar duurde ongeveer afgelopen november. En sinds november evalueert en bestudeert de commissaris alle relevante informatie. Sprekend met districtsbestuurders, hield hij in januari een vergadering met bestuursleiderschap waarbij het bestuursleiderschap de commissaris hun perspectief op een potentiële interventie kon presenteren. En door het (actieve) werk dat de commissaris de afgelopen maanden heeft deelgenomen. Uiteindelijk werd de beslissing genomen dat het in het beste belang was van studenten in South San ISD voor het district om een governance -reset te hebben door de tijdelijke benoeming van een raad van bestuur en een nieuwe superintendent.
Vertel ons over de nieuwe superintendent, Dr. Saul Hinojosa
LECHOLOP: De nieuwe superintendent die vanmorgen door de commissaris is benoemd, heeft een lange staat van dienst in het succesvol omdraaien van schooldistricten in deze regio van de staat en het leiden van soortgelijke schoolsystemen. Het bureau en de commissaris hebben alle hoeveelheid vertrouwen dat het district in goede handen is en een verbetering van academici, in financiën en in het bestuur zal zien in de komende jaren.
Het bestuur wordt niet betaald, hoeveel wordt de nieuwe superintendent betaald en wat er gebeurt met het contract met de voormalige Supt. Henry Yzaguirre?
LECHOLOP: De Board of Managers zal de komende weken een contract voor de nieuwe superintendent goedkeuren. De districtsraad zal de algemene voorwaarden van het contract van de huidige superintendent moeten herzien om te bepalen wat nodig zal zijn om het contract van de huidige superintendent nu te beëindigen, terwijl het district het nieuwe contract met de nieuwe superintendent aansluit.
Wat werd overwogen bij het kiezen van de nieuwe bestuursleden?
LECHOLOP: Het nummer één waar we naar op zoek zijn, is mentaliteit, een mentaliteit dat waar deze nieuwe bestuursleden geloven dat elk kind kan leren, ongeacht waar ze vandaan komen of wat hun achtergrond is als de juiste ondersteuning op school wordt gegeven. We zijn ook op zoek naar dienend leiderschap, een hart voor dienaren, mensen die er om de juiste redenen in zitten. Ze zijn hier niet in om voor zichzelf te doen of om zichzelf financieel of politiek in de toekomst te profiteren. En dan zijn we ook op zoek naar een groep burgers die diep om het district geven, die diep om de studenten van het district geven. Een aantal bestuursleden die zijn benoemd, zijn alumni van South San. Dit is een krachtige verbinding die echt laat zien dat deze mensen er om de juiste reden in zitten. Er is een verantwoordelijkheid dat deze bestuursleden de gemeenschap moeten herstellen met betrekking tot wat een voorbeeldige schoolbestuur moet bekijken en er moet klinken. En dit is de verwachting die ik met hen heb gedeeld. En ze hebben deze verwachting omarmd, en ze zijn toegewijd om de fouten uit het verleden te repareren, naar het creëren van een schoolbestuur dat (de) academische prestaties van studenten ondersteunt en niet exclusief is gericht op de zorgen van volwassenen en volwassenen. Dit zal een zeeverandering zijn binnen South San Antonio ISD. En we zijn ervan overtuigd dat we ongelooflijk optimistisch zijn dat deze zeven personen die eerder vanmorgen zijn benoemd, die zeer moeilijke taak zullen kunnen bereiken.
Het geselecteerde bord heeft een reeks criteria om aan te voldoen aan Gear South San ISD terug in de juiste weg, wat is dat exitcriteria?
LECHOLOP: We zullen de komende weken overlegden met de nieuwe superintendent om die exitcriteria in te stellen om ervoor te zorgen dat er afstemming is tussen het nieuwe districtsleiderschap en het agentschap met betrekking tot wat de komende jaren moet worden bereikt.
Hoe lang zou dat kunnen duren?
LECHOLOP: Over het algemeen beginnen de Board of Managers (tussenbeide en) ze beginnen de overgang terug naar gekozen leiderschap rond het vierde of vijfde jaar gemiddeld. Houd er ook rekening mee dat dit slechts de 10e Board of Managers -plaatsing zal zijn sinds het jaar 2000 in de staat Texas. En het wordt de vijfde actieve raad van managers. Er zijn meer dan 1200 schooldistricten in de staat Texas. En dus is dit een zeer zeldzame gelegenheid, maar een zeer belangrijke stap voor districten die dergelijke systemische problemen hebben die moeten worden aangepakt.
Een belangrijk ding waar ik op wil wijzen, is dat Board of Managers -plaatsingen tijdelijk zijn. Ze zijn bedoeld om tijdelijk te zijn. Er zal een overgang terug zijn naar gekozen controle over de school, maar de interventie dient als een pauzeknop om systemen en processen te laten worden ingesteld door een aangewezen team dat niet onderworpen is aan politieke overwegingen om het district te positioneren Beter de studenten van South San ISD vele, vele jaren in de toekomst van dienst.