De motie, vrijdag ingediend in de rechtbank van de staat BEXAR County, wil de potentiële klasse certificeren voor alle niet-superviserende vrouwen die tussen april 2021 en het proces in de stad San Antonio-gerunde faciliteit werkten.
Aanbevolen video’s
“De vermeende klasse van ongeveer 100 vrouwen is zo talrijk, zodat de samenwerking van alle leden in één rechtszaak onuitvoerbaar is”, aldus de motie.
Een class action -aanduiding zou de eisers in staat stellen de stad aan te klagen namens een grotere groep mensen die vergelijkbare claims van mishandeling hebben.
De oorspronkelijke rechtszaak beweert dat directeur Patricia Muzquiz Cantor onder het horloge van conventie en sportfaciliteiten, het congrescentrum “een hol is geworden waar mannelijke supervisors jagen op hun vrouwelijke ondergeschikten.”
De motie van vrijdag stelt dat advocaten voor de voormalige werknemers nu beweren dat ten minste 13 mannen sinds 2021 in dienst zijn in het congrescentrum “seksueel lastiggevallen, aangevallen, gehavend en/of seksueel misbruikt van hun vrouwelijke collega’s.”
Negen van die 13 mannelijke werknemers waren supervisors, volgens de motie.
Workplace Compliance Inviance -onderzoeker ingehuurd door de advocaten van eisers.
De motie van 365 pagina’s omvat depositie-records en een rapport opgesteld door een onderzoeker op de werkplek.
Het rapport, vorige week voltooid namens de eisers van externe advocaat Lorene Schaefer, vermeldde talloze inconsistenties, stelt ze, gevonden bij de stad San Antonio (COSA) anti-harsassatiebeleid, training, onderzoek, onderzoek en managementrespons.
Onder de gerapporteerde bevindingen van Schaefer:
Nadat een van de eisers, een voormalige onderhoudsmedewerker in het congrescentrum, haar vrouwelijke supervisor vertelde dat een van haar mannelijke supervisors haar had gestoken en getast in een afgesloten kantoor, slaagde de vrouwelijke supervisor niet in de melding van human resources zoals vereist, volgens het rapport.
“In plaats daarvan plaatste (vrouwelijke supervisor) (eiser) in de weg door te vragen (eiser) om haar te laten weten wanneer (mannelijke supervisor) haar opnieuw belde, zo (vrouwelijke supervisor) kon zien of (mannelijke supervisor) de deur opnieuw zou vergrendelen. Inderdaad, (mannelijke supervisor) heeft de deur opnieuw vergrendeld, maar deze keer (vrouwelijke toezichthouder) was er en werd de deur geslagen. Het rapport staten in de helft van ‘het rapport staten.
De zaak is gepland voor een hoorzitting dinsdagochtend op een afzonderlijke motie, blijkt uit gerechtelijke gegevens.