De ontslagen politiechef dient een rechtszaak aan tegen City of Windcrest

Jan De Vries

Cole, die half december werd beëindigd, beweert dat de gemeenteraad “een geheime en illegale vergadering heeft gehouden om haar regeling voor het publiek te verbergen” in plaats van zijn prestaties in open zitting te bespreken, volgens de rechtszaak die werd aangespannen in de rechtbank van de staat.

Cole werd ontslagen op 16 december 2024, na klachten van rang-en-file officieren over hoe hij het bureau en een onderzoek van werknemersbetrokkenheid leidde die de cultuur van de politie beschreef als ‘zeer giftig’.

Cole werd ook scherp bekritiseerd vanwege zijn beslissing om meer dan een dozijn ethische klachten in te dienen tegen raadsleden en evenals inwoners van Windcrest.

Het pak beschuldigt ook Windcrest gekozen ambtenaren en werknemers van misbruik van openbaar ambt voor persoonlijk gewin en het manipuleren van overheidscontracten.

Toen Cole probeerde de ‘openbare corruptiecriminaliteit’ te onderzoeken, nam de stad wraak op hem en beëindigde de dienst, stelt de rechtszaak.

Cole zoekt schadevergoeding voor verloren, verleden en toekomstige lonen naast mentale angst.

Cole staat volgens de beslissing om ethische klachten in te dienen tegen particulieren

De klachten, waarvan vele de afgelopen maanden door de ethische commissie van de stad werden gehoord en afgewezen, beschuldigden enkele raadsleden en andere inwoners van Windcrest van onethisch gedrag.

De centrale kwestie: de omgang met zwerfdieren door de stad.

Cole verzamelde sociale media -berichten van leden van de groep en nam ze op in zijn formele klachten.

De posten beschuldigen City Animal Control, die onder toezicht van Cole als politiechef viel, van het mishandelen van dieren en het niet het juiste niveau van zorg bieden.

De ethische klachten en de daaropvolgende hoorzittingen vóór de Windcrest Ethics Commission zorgden ervoor dat sommige leden van de Commissie eind vorig jaar zich afvroegen of het proces werd bewapend.

Vorig jaar beschuldigden de inwoners van Windcrest Cole van het gebruik van het ethische klachtenproces om te proberen de vrije meningsuiting van mensen te snurken die Cole en zijn inmiddels-formator politie-afdeling bekritiseren.

Cole zei dat hij leden van Txweact als ‘agenten van de stad’ beschouwde, waardoor hun acties gebonden waren door de ethische code van Windcrest.

Cole zei dat zijn voormalige afdeling oneerlijk online was gericht door leden van TxWeact. (KSAT)

In een brief die afgelopen winter is geschreven, probeerde een advocaat voor Windcrest duidelijkheid te geven over de vraag of leden van TXWeAct stadsambtenaren zijn.

TxWeact werd oorspronkelijk gevormd onder een stadsresolutie als de Windcrest Animal Control Task Force en werd een tijd lang opgenomen in stadsorganisatiekaarten, aldus de brief.

In 2014 werd de taskforce een non -profit en veranderde zijn naam, maar nooit formeel verdeeld van de stad, aldus de brief van februari 2024.

“De stad heeft nooit de banden met Txweact verdeeld en de groep blijven gebruiken als vrijwillige groep om de stad te helpen (sic). De groep staat vermeld op de stadswebsite onder ‘Civic Clubs & Organisations’, heeft (sic) een artikel in de maandelijkse nieuwsbrief, hebben (sic) een fondsenwerverbox bij het Post Office van de stad en adverteren als een groep voor de stad, ” De brief vermeldde.

“De stad heeft de oorspronkelijke leden benoemd, maar heeft geen controle over het huidige lidmaatschap. De stad heeft geen directe oversite (sic) van de groep. Dit kan een onbekende en verschillende aansprakelijkheids- en blootstellingen (sic) problemen voor de stad vormen. Verder zijn er enkele juridische problemen met het creëren van een autonome groep die niet op de stad antwoordt, ”aldus de brief.

Dit totaal omvatte klachten ingediend door Cole, naast ten minste één tegen Cole, die hem beschuldigde van het lastigvallen van kandidaten voor de gemeenteraad buiten een stadspolitie.

‘De cultuur van de politie is zeer giftig’

Het werknemersbetrokkenheidsonderzoek dat afgelopen zomer werd uitgevoerd, voegde verdere belastingen toe aan Cole’s ambtstermijn.

Een samenvatting van de enquête verklaarde dat er een sterke ontevredenheid was over compensatie en werknemersvoordelen en een “sterke ontevredenheid over sommige leiders, vooral de politiechef.”

“De cultuur van de politie is zeer giftig”, aldus pagina 6 van de onderzoeksresultaten.

De werknemers klaagden ook dat ze niet de juiste apparatuur hadden verstrekt om hun werk veilig te doen.

Een communicatie -supervisor die afgelopen herfst ontslag heeft genomen, verklaarde dat de omgeving giftig is en moet veranderen, volgens records.

Een officier die afgelopen zomer ontslag heeft genomen, beschreef dat hij door commandostaf werd micromanaged.

“Het moreel op de afdeling is verschrikkelijk. Ik vrees daardoor naar mijn werk, ‘verklaarde de samenvatting van het exit -interview. “Betere communicatie van commandostaf naar patrouille is nodig.”